序言 折磨是人生的寶貴財富（代序）
我們總希望人生之路能夠坦蕩無阻，希望得到他人的細心體貼的關懷，希望一切煩惱和痛苦都遠離自己。當我們遭遇逆境、失敗和苦難，麵對輕視、侮辱和刁難自己的人時，很多人總是滿懷抱怨和悲傷，甚至是咒罵和仇恨。
可是，在生活中我們不難發現，受過壓力、挫折和失敗等折磨的人，往往能創造出輝煌的事業。正如羅曼·羅蘭所說：“隻有把抱怨別人和環境的心情化為上進的力量，才是成功的保證。”
有兩個年輕的大學生從學校畢業後，進入同一家石油公司任職，隨即兩人被總公司分配到一個海上油田工作。
工作的第一天，工頭便要求他們在限定時間內登上幾十米高的鑽井架，並將一個包裝好的漂亮盒子，送到最頂層的主管手中。
當他們拿著盒子氣喘籲籲地登上頂層後，隻見主管在盒子上簽了自己的名字，又讓他們送回去給工頭。他們連忙又快速地跑下舷梯，把盒子交給工頭。
但是，沒想到工頭草草簽完名字之後，又原封不動地交給他們，要求他們再送回去給頂層的主管。
兩個年輕人看了看工頭，有點丈二的和尚摸不著頭腦，卻又不知道要如何發問，隻得又跑上頂層。
然而，主管這回同樣隻在盒子上簽名而已，便又要他們送回去。
年輕人就這樣莫名其妙地上下跑了兩次，心裏隱約感覺到，這一切似乎是主管與工頭在故意折磨他們。
跑到第三次，兩個年輕人已經是全身汗濕，其中一個年輕人嘴裏開始抱怨。
到了第四次，那個滿嘴抱怨的年輕人已是滿腔怒火，另一個也皺起了眉頭。
當他們第五次將盒子送來給主管時，主管說：“把它打開。”
兩個年輕人將盒子拆開，裏頭居然是一袋咖啡與一袋奶精，這下他們更可以確定，這是主管與工頭聯合起來欺負他們。
主管又接著對他們說：“去衝杯咖啡！”
聽了這句話，那個早已滿腔怒火的年輕人再也忍不住了，用力把盒子摔到地麵上，氣憤地說：“我不幹了！你這是在故意刁難我們！”
主管回答道：“如果你認為這是刁難，你可以不理睬我。”
於是，這個年輕人轉身走了。
而另一個年輕人看了主管一眼後，心裏雖不滿，但還是撿起了地上的咖啡袋，為主管衝出一杯口味濃香的咖啡。
主管接過咖啡後品嚐了一口，對這個年輕人笑了笑道：“年輕人，這種送咖啡的方式其實是一種訓練啊！它叫做承受極限的訓練，因為我們每天都在海上作業，隨時都可能會遇到危險，因此，每個工作人員都必須有極強的承受力，才有法子完成海上的作業與任務。當初故意刁難你們隻是為了培養你們今後能夠勝任這份工作的能力，你做到了！”
從那以後，主管仿佛對他格外地關注。一年後，年輕人被總公司任命為部門經理，而另外那個年輕人仍舊隻是公司的一名普通職員。