第二章對待工作：做一個踏實的人 第10節踏實的人善於學習
有人做過一個統計，美國《財富》雜誌每年評出的世界五百強企業當中，在1970年名列世界五百強的，到了2000年的時候，大約三分之二就已經銷聲匿跡了，大型企業的平均壽命不到40年。公司失敗的原因大都在於，組織學習的障礙妨礙了組織的學習及成長，使組織被一種看不見的巨大力量所侵蝕，乃至最終被吞沒了。個人同樣如此，如果你不發展自己的學習力，你也終將被整個社會的看不見的力量所吞沒。
踏實工作不代表故步自封，踏實的人應該勇於向新事物、新知識發起挑戰，因為在知識經濟時代，如果你沒有進步，就代表你正在被淘汰。
美國麻省理工學院教授彼得·聖吉創建的五項修煉是我們的五個學習方向：
第一，通過自我超越，可以伸展“向上的張力”，突破“成長上限”，不斷實現心中的夢想。
第二，通過改善心智模式，可以消除“藏在內心深處的頑石”，實現“心靈的轉換”，開啟一扇“重新看世界的窗戶”。
第三，通過建立共同願望，可以找到人生的價值，找出現實與理想之間的差距，活出生命的意義。
第四，通過團隊學習，可以彼此以誠相待，在深度會談中實現溝通，在互動中提高智商。
第五，通過係統思考，可以廓清思想上的迷霧，更清楚地看到我們麵對的世界。