讀曆史學用人 372.小結186 從曆史上來看，授權對於行走於官場中的人來說是有其積極意義的，而對於現代領導來說，恰當的授權更加能夠發揮員工的積極性、主動性和主人翁精神，大大提高工作的效率，所以領導者要學會恰當的授權。 如果下屬有能力去執行任務，領導者應賦予他們一定的權力，不幹預或牽製他們的行動。隻有這樣，領導者才可以充分調動下屬的積極性、發揮下屬的才能，才有利於領導工作目標的完成。