這一製度雖然對懶散的員工起到了一定的督促作用，但是由於過於嚴格，加上平時公司內部某些員工的懶惰成性，還是引起了很多人的不滿。
顧七七正在辦公室裏計劃著下一步的工作，一陣敲門聲傳進她的耳朵。
“你好，找我有什麼事情嗎？”顧七七放下手裏的文件。
“你不覺得你製訂的工作製度有些強人所難嗎？”一位經理對於顧七七修改的工作製度十分不滿，而他平時就是偷懶怠慢的一位員工之一。
“解釋一下，你這是什麼意思？”顧七七聽了經理的話，有些發蒙。
“你這樣一下子就加大了我們的工作壓力，難道你自己還沒有意識到嗎？不要因為柳總給了你一些權利，你就這麼不識好歹。”經理說話的語氣非常差。
“你跟我談工作壓力？你之前是怎麼工作的，自己不會忘了吧？”顧七七也十分氣憤，能夠讓他們繼續留在柳氏工作，已經是再給他們一次機會了，可是他卻並不珍惜。
“那我們走著瞧。”經理話剛說完，就摔門離開了。留下顧七七一個人在辦公室裏思考著要如何處置這位經理。
無奈之下，顧七七還是去找了柳映南，想要讓他幫幫自己。顧七七知道，僅僅憑借她一個人的努力，是遠遠不夠的。
“今天一個部門經理來找過我了，我……”
沒等顧七七說完話，柳映南就說：“我已經聽說了一點，這個經理確實很過分，你想怎麼處理？”
“他平時工作就很怠慢，我希望你能協助我收集一些證據，給他個正當理由讓他離職。”顧七七走投無路，隻好想出了這樣一個辦法。
“好，我配合你。”柳映南相信顧七七的能力，也知道她的判斷一定是不會出錯的。
柳映南安排好手下一些靠譜的人，把所有偷懶怠工的員工名單列了出來。一個一個查，果然很多人都曾經消極怠工。
查到那個部門經理的時候，卻發現事情根本沒有那麼簡單。他幾乎每周都會和柳氏的競爭公司領導進行見麵。這使得調查組不得不懷疑他別有用心。
柳映南察覺出了不對的地方，親自暗中調查，發現果然不簡單。原來，他一直在為競爭公司提供柳氏的工作資料和工作流程。
培養出這樣一個白眼狼，柳映南的心都涼了半截。他立刻和顧七七見麵，向顧七七把事情的原委講述了一遍。
事情已經交給了顧七七，那麼柳映南也就完全配合她，尊重她的想法和選擇就夠了。
顧七七聽了以後，立刻讓柳映南把證據收集到一起。很快，顧七七就憑借著這些證據順利的辭退了那位經理。
“顧總，你誤會我了。我其實是一心想為公司效勞的。你可不可以再給我一次機會？”經理忘記了之前是怎麼擠兌顧七七的，如今卻說出這些話。
“你如果隻是偷偷懶，我是可以幫你求求情，留下你的。可是你…”顧七七故意說了一半話。
“我錯了，之前都是我錯了。再給我一次機會，我一定會兢兢業業的。”經理很慌，畢竟沒有公司願意接納一個背叛公司的人。
“祝你平安吧。”顧七七不知道應該說些什麼，做錯了事情就要承擔責任，這是亙古不變的道理。
經理被辭退後，或許是殺雞儆猴的緣故，大家都勤勤懇懇地為公司努力工作，再加上之前顧七七訂製的工作製度，每個人都能夠投入到工作中去了。
柳映南看到了公司員工們工作狀態的轉變，很是感謝顧七七，並計劃著請她吃飯表示一下感謝。
公司裏的工作氣氛越來越好，大家的業務水平也直線上升。晨會中，顧七七針對經理被辭退一事做出了解釋，大家紛紛表示這樣的人的確不能留在公司。
看著大家對公司的責任感越來越重，顧七七也很欣慰。這段時間的努力，終究沒有白費。
顧七七接下來又表揚了完成出彩的部門。
“這個月大家的努力我們都看在了眼裏，希望以後每個部門都能夠完成任務，我們一起進步。好嗎？”顧七七的話感染了大家，很多並不看好她的員工通過這段時間的觀察，也開始由衷地佩服她。
而柳映南把這一切也都記在了心上。他知道公司能有今天的蒸蒸日上，離不開顧七七的努力。
下班後，他立刻去了顧七七的辦公室。在敲門聲響起時，顧七七才從那一堆文件中抬起頭來，看到柳映南站在門口，有一瞬間愣住:“柳總，找我有事嗎?”
顧七七立刻站起來道。