哪成想蘇生落座後，搶先說：“規章製度什麼的先放一放吧，我不接受加班，隻接受雙休，一個月能有多少錢，具體做什麼工作？”
“咳咳……”
人事經理到現在都沒拿到簡曆資料，隻知道蘇生的名字，沒想到剛見麵就發現這麼難搞。
果然總裁點名的人都不簡單啊，甚至不正常。
“蘇先生你應聘的是集體總公司的儲備青年幹部……”
“說重點，多少錢，幹啥。”蘇生強行打斷，什麼叫儲備青年幹部，唬誰呢，錢才是關鍵。
“咳咳……”人事經理倒是很快調整過來，直說：“蘇先生，你破格享受主管級別的福利待遇，全部加起來，一年大概在三十萬左右。”
說這話時，人事經理自己都覺得不可思議，相比起蘇生所做的工作，這份薪水給太高了。
“才三十萬這麼少？不是主管待遇嗎？”
蘇生詫異了。什麼情況這是，唐子君舍得每個月給一百萬家用，結果他屈尊跑來上班，才給這麼點年薪。
有這麼摳門的嗎，夫綱不振，悲哀！
“咳咳……”
人事經理心說，她明明說的是福利待遇。簡單講，福利與主管級別同等，薪金不同。但這話不能明著說。
總裁有交代務必要把人留下，誰知道蘇生會對薪水不滿意，這會也來不及彙報上去了，人事經理急智說：“試用，剛剛說的是試用期，具體薪金等你試用期過了再定！”
“還有試用期嗎，你們這公司感覺很不靠譜啊，難道就不怕流失我這樣的人才？”
蘇生很是不解，既然都用出煙灰缸這種招數了，明顯是求賢若渴，怎麼還搞試用，這時候就該千金買馬骨，給他開個年薪千萬也不為過啊！
“蘇先生，我們當然怕流失您這樣的人才，所以對於您的待遇才需要使用後再定，相信以你的能力，我們會很快見麵談到薪水的問題。”
聽了這話，蘇生覺得也對，若是直接給他開高薪，其他人估計會不服氣，那就試用吧。他倒要看看誰敢不服，如果總裁不服，那就睡服！
“好吧，就依你了。”
見蘇生點頭，人事經理總算鬆了口氣，忙說：“蘇先生，您明天來直接到李總的部門去報道。具體工作李總會安排，上午十點前打卡，下午五點半下班打卡。”
蘇生愣了一下，李總，難道是大表姐的部門。
果然，煙灰缸是考驗，話說大表姐演技也忒好了。明著趕他出去，背地裏立馬讓他麵試通過，還叫去本部門。
不錯，還算有點眼光，沒有被腐朽同化掉。
“明白了，沒什麼事那我先走，為了你們這個麵試，我早飯都還沒吃。”
“等等，蘇先生，我還沒說規章製度和企業文化……”
“再說吧！”
蘇生擺了擺手，這些雞毛蒜皮的小事，就別來耽誤他寶貴時間了。
人事經理看著這位大關係戶離去的背影，獨自站在門口淩亂了。總裁遇人不淑啊，這樣的親戚招進公司，肯定麻煩不斷。
“吱呀！”
同一時間，總裁辦公室的門忽然被推開了。唐子君一抬眼就知道是表姐來了，全公司也隻有親表姐敢進她辦公室不敲門。