笠卷指出，當你把自己視為勞動者的時候，就等於完全陷入了被虐待、被榨取的情緒中。那樣，工作就會讓你厭煩之至。
一般人對工作的態度大致可分為三種：被吩咐才做事；找事情做；創造事情來做。
第一種人通常是最多的一類人，隻想維持現狀，缺乏主動性，而且，因為接受命令才不得不做，就是不自由，變成精神的奴隸，對工作當然不會產生樂趣。
第二種人具有前瞻性，獲得的評價較高。
第三種人對工作懷有熱情，是最優秀的一種。而後麵這兩種人，因為是依照自己的意願行事，工作自然會樂趣橫生。
很多人總是忍不住遐想，當他們望著窗外的藍天時，心中充滿了向往：“如果能暫時丟開工作，出去好好玩樂一番，滋味一定棒透了，這樣我就可以更好的工作了。”而“奴隸”們則發一會呆，腦中一片空白，然後又聽從別人的話，開始機械地幹活了。
安德魯?卡耐基曾說過：“如果一個人不能在他的工作中找出點‘羅曼蒂克’來，這不能怪罪於工作本身，而隻能歸咎於做這項工作的人。”
卡耐基之所以能夠取得巨大的成功，主要原因就在於他既能享受生活中的快樂，而且還能在工作中找到快樂。如果他不是如此，也許就不能這麼成功。他能在他的事業中感覺到快樂，並不是因為他成功了，因為成功而快樂，而是在他事業剛剛開始時，他便能感覺到有一種樂趣。他樂觀的態度使他擁有了成功的事業。
裏文森是美國一家證券公司的職員，他知道在競爭這麼激烈的職場上，找到這樣一份好工作不容易，所以他每天都感到壓力很大，工作起來謹小慎微，惟恐出一點問題。他幾乎成了全公司最忙碌的人，整天緊鎖眉頭，陰沉著臉，埋頭工作。但因為一次工作失誤，他讓公司損失了1.6萬美元。他精神上受不了這樣的打擊。
“我吃不下，睡不著。”裏文森這樣說，“我開始生起奇怪的病來，沒有別的原因，隻是因為擔憂我再出現什麼問題，我就完了。有一天，我走在路上，竟然昏倒在路邊。我的身體越來越虛弱，醫生告訴我，以現在的身體狀況，你已經不能工作了。於是我請了兩個月的假。終於不再為工作擔心了，我幹脆放鬆下來，閉目休息。以前連續好幾個星期，我幾乎都沒有辦法睡兩個小時以上。可是到了這個時候，我反而睡得像個孩子似的安穩。”
心理上的放鬆，竟然出現了奇跡。那些令人恐懼的憂慮漸漸消失了，裏文森的身體也恢複了。
“不到一個月，我就養好了病，回到公司。這時我已學會不再憂慮，不再為過去發生的事情後悔，也不再擔心將來了。”
自此以後，裏文森再也不像以前那樣隻顧埋頭工作了，工作之餘，他便盡量抽時間參加各種社交活動，或以運動、短期旅遊來打發時間。他不僅沒有因此而感到工作的壓力，反而覺得精力充沛多了，工作起來也毫不費勁。他感到工作有了源源不斷的樂趣與活力。
裏文森的事業進展非常快，不過幾年，他已是分公司的總經理了。多年來，他分管的證券公司一直是紐約的一家引人注目的公司。如果他沒有學會在工作中尋找快樂的話，裏文森絕不可能獲得這樣的成功。
職場中最可憐的一件事，就是我們在工作中拖延著不去享受快樂，我們夢想著有一天不工作了，可以徹底地放鬆，而不懂得欣賞一下窗外湛藍的天空。