第四卷 4.行為有節製(3 / 3)

笠卷指出,當你把自己視為勞動者的時候,就等於完全陷入了被虐待、被榨取的情緒中。那樣,工作就會讓你厭煩之至。

一般人對工作的態度大致可分為三種:被吩咐才做事;找事情做;創造事情來做。

第一種人通常是最多的一類人,隻想維持現狀,缺乏主動性,而且,因為接受命令才不得不做,就是不自由,變成精神的奴隸,對工作當然不會產生樂趣。

第二種人具有前瞻性,獲得的評價較高。

第三種人對工作懷有熱情,是最優秀的一種。而後麵這兩種人,因為是依照自己的意願行事,工作自然會樂趣橫生。

很多人總是忍不住遐想,當他們望著窗外的藍天時,心中充滿了向往:“如果能暫時丟開工作,出去好好玩樂一番,滋味一定棒透了,這樣我就可以更好的工作了。”而“奴隸”們則發一會呆,腦中一片空白,然後又聽從別人的話,開始機械地幹活了。

安德魯?卡耐基曾說過:“如果一個人不能在他的工作中找出點‘羅曼蒂克’來,這不能怪罪於工作本身,而隻能歸咎於做這項工作的人。”

卡耐基之所以能夠取得巨大的成功,主要原因就在於他既能享受生活中的快樂,而且還能在工作中找到快樂。如果他不是如此,也許就不能這麼成功。他能在他的事業中感覺到快樂,並不是因為他成功了,因為成功而快樂,而是在他事業剛剛開始時,他便能感覺到有一種樂趣。他樂觀的態度使他擁有了成功的事業。

裏文森是美國一家證券公司的職員,他知道在競爭這麼激烈的職場上,找到這樣一份好工作不容易,所以他每天都感到壓力很大,工作起來謹小慎微,惟恐出一點問題。他幾乎成了全公司最忙碌的人,整天緊鎖眉頭,陰沉著臉,埋頭工作。但因為一次工作失誤,他讓公司損失了1.6萬美元。他精神上受不了這樣的打擊。

“我吃不下,睡不著。”裏文森這樣說,“我開始生起奇怪的病來,沒有別的原因,隻是因為擔憂我再出現什麼問題,我就完了。有一天,我走在路上,竟然昏倒在路邊。我的身體越來越虛弱,醫生告訴我,以現在的身體狀況,你已經不能工作了。於是我請了兩個月的假。終於不再為工作擔心了,我幹脆放鬆下來,閉目休息。以前連續好幾個星期,我幾乎都沒有辦法睡兩個小時以上。可是到了這個時候,我反而睡得像個孩子似的安穩。”

心理上的放鬆,竟然出現了奇跡。那些令人恐懼的憂慮漸漸消失了,裏文森的身體也恢複了。

“不到一個月,我就養好了病,回到公司。這時我已學會不再憂慮,不再為過去發生的事情後悔,也不再擔心將來了。”

自此以後,裏文森再也不像以前那樣隻顧埋頭工作了,工作之餘,他便盡量抽時間參加各種社交活動,或以運動、短期旅遊來打發時間。他不僅沒有因此而感到工作的壓力,反而覺得精力充沛多了,工作起來也毫不費勁。他感到工作有了源源不斷的樂趣與活力。

裏文森的事業進展非常快,不過幾年,他已是分公司的總經理了。多年來,他分管的證券公司一直是紐約的一家引人注目的公司。如果他沒有學會在工作中尋找快樂的話,裏文森絕不可能獲得這樣的成功。

職場中最可憐的一件事,就是我們在工作中拖延著不去享受快樂,我們夢想著有一天不工作了,可以徹底地放鬆,而不懂得欣賞一下窗外湛藍的天空。