“小黎有什麼？”別墅區，黎雲芬被保安攔信問道。
“哦。88號的趙先生回來了，讓我把資料給他送過去。”
黎雲芬很聰明，當時趙天華讓他代辦資料時，給了她一個授權書。裝修的時候，她把授權書拿到公司老總麵前，說是趙先生交代她負責監管裝修。當時授權的時候經理也在，而且那時候趙天華表現的很滿意，公司老總問過經理後，就同意了。
裝修好後，黎雲芬每周都要抽空去打掃房間，所以才有趙天華進屋後有一塵不染的感覺。
保安們一直都知道黎雲芬在負責88號別墅的裝修監督和後續衛生保潔，黎雲芬經常進進出出的，他們也知道是為88號工作，以前以為是趙天華授了權的。習慣成自然後，現在以為真是趙天華叫她過來交接資料的，也沒有打電話去問趙天華。隻是例行的詢問後，就為黎雲芬開了門。
話說趙天華，找好了衣服浴巾，擺好了洗浴用品，脫光了衣服就等著花灑的出水變熱。
雖說脫光了衣服，趙天華還是沒有感覺到冷，一是天氣變暖，二是浴室的暖風係統足夠好。等熱的時間，趙天華就拿出手機查看微信。一打開微信，部門和酒店的微信群有很多聊天記錄，趙天華點開後，又點一建到未讀開始，才發現酒店群裏麵幾個管理層都在發勞動節紅包。
趙天華秉承著一分錢也是錢的道理，還是挨個點開，其實對他來說搶紅包不是在乎的錢多錢少，而是搶到後的那種滿足感。六個老總各發了三輪都是200的滿編紅包，18個紅包趙天華隻搶到8個，還是搶了有100多塊。
部門群就更熱鬧了，不僅熱鬧還有不少@他的，原來林經理發了，王加勤也發了，都是發的三個，就他一個人沒有發，所以不少人在@他。趙天華做事還是有準則的，在什麼位置就幹什麼事，越邊越界的事情他盡量不去做。
他還是比照王加勤發的數量和金額發的紅包，不過是快速的連發了三個。結果，有兩三個領班，隻領取了兩個錯失了其中一個，第二天還退回了沒有領取的20多元，他還截圖發到群裏麵去顯擺，結果還是被逼把退回的紅包給重新發了出來。
部門群裏麵隻有經理、副經理和各級領班，服務員是沒有入群的，各組是單獨建的群。而趙天華除了在酒店群和部門群外，就隻被邀請進了洗衣組的群，樓層一組的也沒有邀請他。
洗衣組很冷清，方桂珍就發了兩個100的紅包，這對她來說還是不錯的，畢竟她的工資也沒有多高。趙天華進群後，也是連發三個滿編的紅包。
發完後，趙天華趕緊放關了手機放下。不是他要裝逼，而是他感覺到冷了。再好的暖風係統，這個天氣什麼也不穿的在浴室待半個小時，也會感覺到冷啊。摸摸花灑的水，還是冷的。趙天華隻好拿浴巾隨便往身上一裹，然後就下樓去看是不是沒氣。