目前市場逐有下沉趨勢，簡單地說可以歸結於數字化建設、育水平的提升、一線年輕人概於用人市場狀況及年疫情原因逐歸流於老家或往於新一線城市。
當我在昨晚的後，心情並不像預那樣平靜，不是這次談話給我帶來麼驚濤駭浪的東，擺在前麵的，這次談話對象是我在前單位認識的，僅僅認識約年的同事，和大部分迷茫的年輕群體一樣，市場響由一線往返老家工作，老家不屬於一線城市，也不屬於新一線城市，不屬於地級城市，在這樣的落差下，心理上是很難平衡的，這種感與我當初在畢業很長的一時間的心理相似，我曾往廣州建築質量管控的工作，為了方便大家理解，在此處我會分出兩個職業性質：術和產品，從字麵看，毫無疑問的，我所從事的便是術的工作，日在實驗室對各種樣本，這顯得很枯燥，與我前去的還有一個女生，是我的一個同學，令人意外的，和我同事都有一個很似的性格，唯一不同的，是一位並不顯得浮躁；在我認識的前同事當中有兩個令我印象也是刻，偶然的一次對話當中，他們都曾表露過不想於一線拚折騰，願意停留在小城市過穩逸生活的想法，他們也都是一線往返來的，事實上，在我辭職前去一線時，我就意識到我起了個於前單位來說不好的“頭”，不出所料，他們還是一齊辭去離開，或許他們去了新一線，又或許重拚，又或許去進一...
在麵對個人生活意義，職業發展問題上麵，許多人都有自己的見解，這與前麵預料到的，大部分人都是不甘於平凡的。至少唯一相同的，大部分人或多或少都處於一種迷茫惆悵當中。。
去年辭去了原有很好發展線的工作，前去另外一家單位學習當下市場的新模式，不出意外的話，或許可以找到一個跳板或“個人的職業市場下沉”，是一種風險投資吧，至少這種投資還是能夠看到苗頭的；處處是機遇，機會多，隨之帶來的是無盡的工作瑣碎和職場人際問題，說實話，目前所處的環境避免不了時常leader們“叼”，很是慶幸我們都有一顆極大的內心，當然，主要還是“厚臉皮”免心理問題的困擾。
25號我前往圳一家酒吧餐廳見了幾位同行，其中一個是第二次見麵，從事hr工作多年，另外一個是與其隨行的，是的丈夫，酒吧的風格是傷心地的去處，我們一行人前去樓上，在我後麵的，是一位女吉他手在彈唱，很多時候不得不其吸引，在的眼裏，我仿佛看到一種迫有待的小幸和滿心舊傷，像隨波逐流的大部分不甘平凡的平凡年輕人一般，至少從精神上來說，是豐富的...