公司要賺錢，必須得拍電視劇，還得是具有國民度，能在衛視黃金時段播出的電視劇，不能是《追蹤》這種小眾懸疑劇。”
“有想法了？按照你的思路，什麼樣的電視劇，能夠快速回本賺錢？”
杜從當即挺直了腰背。
今天他可是有備而來。
公司不能隻開電影項目，卻將電視劇束之高閣。
身為圈內人，哪能那般膚淺，怎麼能歧視電視劇。
真正能捧人能吸粉能賺錢的項目，十個裏麵九個都是電視劇。
電影是逼格，電視劇則是一個公司的基石。
“我將這幾年行業內值得說的影視項目盤點了一番，這是一份總結。”
“你不用給我總結，你直接說結論。”文斯莉就喜歡聊，給員工充分表達自己的機會。
身為打工人，就得在老板麵前邀功，這是打工人的基本素養。
杜從當即說道：“偶像劇，隻能是偶像劇，才符合短平快的特點。”
文斯莉蹙眉。
杜從堅持道：“像《職場原則》這類職場劇，也有很大幾率爆，也很能賺錢。但這種電視劇項目不屬於短平快。
首先對劇本的要求就很高，其次導演，演員……基本上整個劇組，即便不是頂配，那也是一流水準。
偶像劇就不一樣，有個合格的劇本，合格的導演和劇中人設，三流劇組也能拍出大爆偶像劇，關鍵是便宜。
《職場原則》演員片酬可不低，項目啟動資金已經屬於大項目範疇。我沒那麼大的野心，我就想搞個投資小，回報大的電視劇項目，非偶像劇莫屬。”
文斯莉點點頭，“真想拍偶像劇？”
“文總，你這態度不對啊，你這是看不起偶像劇嗎？偶像劇很賺錢的，好不好，還能捧人。公司不能隻追求逼格，不追求金錢啊。之前你還給梁能初上課，讓他腳踏實地，別好高騖遠。現在，文總你怎麼也開始好高騖遠，竟然看不起偶像劇。”
杜從嚴厲控訴，必須糾正老板的不良觀念，重塑影視劇價值觀。
否則，被老板看不起的項目，他能順利嗎？
不能！
文斯莉：“……”
她拍頭。
然後她哈哈一笑，“我沒看不起偶像劇，你可別胡說八道。”
“謝謝文總。這麼說文總支持我開發偶像劇市場？”
文斯莉敲著桌子，“有劇本嗎？和哪個公司合作，演員有眉目嗎？你別打蘇白的主意，他剛接了個護膚品代言，拍完許導的戲，就要馬不停蹄配合商家做宣傳活動，等到年底他又要準備藝考。
你要用他，最快也要明年六月高考結束。隻是這樣一來，就不符合你短平快的計劃。”
“我就沒打算用蘇白，他太貴，不符合低成本的計劃。”
“蘇白還貴？他是新人價，最多就比新人價高兩個檔次。”
“別說兩個檔次，高一個檔次也不行。而且他顏值太高，要找到適合和他配戲的男女演員太難，這也不符合短平快的要求。我要用就用顏值不錯，又便宜的新人演員。”
“全新人配製，還想上衛視賺錢，是不是有點難？”
“有名氣的年輕演員，請不起。新人便宜，隻要電視劇能賣出去，就能賺錢。無非就是賺多賺少的事情。”
文斯莉問道：“成本預算，多少？”
杜從嘿嘿一笑，雖然口頭上說要便宜，可是張口要資金的時候，絕對不能便宜半分。
“預算一集成本在五十萬左右，我會盡量控製不要超出預算。另外，還需要文總你讚助點豪車豪宅，借點奢侈品，珠寶首飾，最新款名牌包包衣服。”
文斯莉：“……”
敢情壓縮成本，全都壓縮到她的頭上。
頭痛！
她輕咳一聲，“豪車豪宅都沒問題，誰讓我別的不多，就房子多，車子多。新款包包衣服也不成問題，都是小問題。關鍵是，這是個什麼樣的項目，具體內容是什麼，你得給我說清楚啊。
有劇本嗎？有大綱嗎？你打算讓誰做導演，讓誰做編劇？演員從哪裏找？”
“找什麼演員啊？杜經理又有新項目要開嗎？”
邱姐敲門進來，順耳聽到一兩句。
今天，她是特意回公司彙報工作。
身為打工人，她得讓老板知道自己最近在忙些什麼，做了什麼工作，給公司帶來了多少收益。
俗稱，邀功！
這是職場人的必備技能。
你天天在外麵忙死忙活，可是老板不知道，這不行啊！
必須讓老板知道，自己為這個公司付出了多少心血和精力。
就這麼巧，竟然趕上杜從在談新項目，還是偶像劇項目。