交班是我們人類動中要的一類動。我們現在什選舉，黨派，會啊，無非跟交班有關。交班呢是一個權力的更迭，是一而要會變。變變壞影響到每一個人的運。
我們中華民族祖上如何處交班工作，是非有開創的，是非有智慧的。可以說是開創人類文先河。
一個格的班人，無從人裏麵挑。
一就是自的順班人。
二按德行篩選，傳給口碑的，德行和口碑可以服眾的。
這班人呢，一要有功績，而且不是一般的功勞。要有大的貢獻。這貢獻已經大到不傳給他，就是有負於。
從黃帝傳到堯，一是是一方案。
從堯傳到舜，堯做了一開創的工作。有了二方案。按德傳。
從舜再傳到禹。舜了做了一開拓的思創，就是有了方案。按功傳。
實際上我們研究堯舜禹，他們是如何選班人的，對於我們做頂層設計是非有參考義。
當挑選一個班人呢，完成了一階段。還有兩個階段確認領導人的領導地，就是是攝階段和讓階段。
謂的這個攝階段呢，是這個每一任帝王，他在任上是分為兩個階段，而一階段是攝階段，為CEO，而二階段做董長，主抓董會，選任CEO，讓出日執工作。
謂的讓階段呢。就是如這個班人不是一順班人，他在攝CEO過渡到董長時候呢，要讓一，讓諸侯啊，地方大員，啊這大再做一中選舉。
啊，這裏麵的關是董長可以選用和罷免ceo。是地方諸侯啊，啊，有權選擇董長。
舜在當了數首席執行官呢，堯駕崩。舜應該晉升董長。個時候舜呢，舜讓丹朱於南河南，就是讓諸侯再做一選擇，諸侯用腳投票，投給了舜。
舜崩的時候，禹是辭辟讓與舜子商均。這個時候諸侯再用腳投票，商君而朝禹。
禹晉升董長的時候呢，ceo是益。益在禹崩，做了中選舉。當時中選舉的結呢，大選擇了禹的兒子啟。
到了啟以呢，這個遊戲規則被破壞了。啟沒有從類人中擇優選CEO，選了自己的兒子太康。而太康丟掉了自己的皇，被東夷落的人射殺。。
結啊，西方謂的民主選舉，這個不保證選出一個優秀的CEO，為眾喜歡的人，他不夠出色一個國，不保證有力帶領這個國走一個的預。比如***。
而傳統的東方嫡長子繼承，如在選CEO時沒有擴大候選人的範圍。沒有中選舉。不經會導致一個錯誤的人領導了一個國。而且對班人帶來生危險。比如啟傳給兒子太康。