不用害怕，以後，勳哥罩著你。
直到入職後一個月後，陳浥塵才真正感受到這句話的意義所在。
一起入職的十個新員工，最終隻有八個通過培訓期，分別被分配到各部門。
不過，陳浥塵還不算已經進組的人，秦樹勳不知是怎麼知道陳浥塵很會拍照與構圖，c店有一個負責拍版的女同事臨時請了長假，秦樹勳直接讓陳浥塵頂替了那位同事的工作。
公司有一家店鋪主推18歲~25日係風格女性服裝，但是這個店鋪沒有模特圖，全是白布平鋪細節圖。陳浥塵的工作就是協助美工負責各款衣服的現場布置、背景布置和道具布置。
負責帶陳浥塵的那位女師傅三十來歲，入職公司三年了，一直都是負責這家店鋪的美工主設。
師傅是出了名的脾氣好，加上陳浥塵在學校學過ps，人有禮貌，腦子也靈活，所以師傅樂意教她，一個星期下來，有些款式搭配，師傅都會采納陳浥塵的意見，甚至讓她結合自己的想法獨立布置與拍攝。
因為做美工助理的同時，需要同運營溝通很多產品問題，從主圖的尺寸大小到詳情頁的美化稍微不足從而影響點擊量，運營組長都會追責於美工。陳浥塵有師傅帶著，加之本身學習能力強，相比其他兩位同事，她甚少挨罵。
第二個星期後，運營組長便讓她一同參與店鋪裝修、產品設計與文案編輯，潛移默化的陳浥塵接觸到了不少運營知識。
陳浥塵不放過任何一個學習實踐的機會，即使知道這不過是被人將不屬於她的工作私自分配給她而已。但她喜歡做，願意做，加班做圖，下班回家繼續寫文案，這些於她而言都是收獲。
“總的來看，你這個文案寫的很不錯，開頭這句話單獨拿出來看的話意境悠長，字裏行間都描繪出了夏天的美麗，但是太長了反而顯得有些假文藝，而且太過冗長，有些人反而懶得看，你看，去掉這後半句，再轉折來介紹這款衣服的賣點，以及設計理念是不是就是好多了……”
“嗯嗯，那你覺得介紹這幾個字的顏色用的也是這款衣服的顏色，再放大字體，顧客看了會不會更貼切些？”
“好像可以哦，試一下，這個什麼顏色？”
“麥芽米。對，就這個顏色。”
“可以哦，不錯，以後這個你可以繼續用在其他詳情頁裏。”
“那要問下冰哥嗎？”
“你現在在這裏加班不就是因為做得不夠好嗎，你先做，明天他看了沒問題就過關了。”
此刻，坐在陳浥塵身邊輔導她工作的人正是客服部的組長田浩然，比陳浥塵大兩歲，人高高瘦瘦，笑起來有兩顆小虎牙。
培訓期公司管理層跟新員工見麵的時候，陳浥塵就見過田浩然，據說他是老板娘最疼愛的管理，因為這位組長責任心強、能力佳、性格豁達開朗，待人友善，公司裏每一位員工對他都是百分百的肯定。
這個是真的，他已經連續兩天下班經過的時候，進來主動陪陳浥塵加班，指導她的工作。
“再說……”田浩然壓低聲音，對陳浥塵說，“冰哥這個人吧，就是形式主義者，物盡其用，最會挑人過錯，但真正讓他來寫，來設計，反而做不到完美……”