話說高大河拿著黃河醫學院的“外科進修合格結業證書”高高興興回到西南分院報到上班時，進門就聽到一個令全院震驚的消息：王院長已經在兩天前被南山區政府任命為南山區衛生局局長，昨天王院長已經交接完醫院裏的工作到衛生局上班去了。聽到這個消息的高大河，無異於晴天打了個霹靂，本來想進修完成以後，在王院長的領導下幹一番事業，王院長怎麼說走就走了呢？讓人一點心理準備也沒有啊？一時找不著感覺的高大河，一種莫名的失落感縈繞在心頭不時打轉。
問題是王院長走了還不算，上級為了照顧夫妻兩地分居，段紅於高大河去進修不久就調到淄水市中心城區一家大型企業醫院。本來高大河和那個年輕的段副院長相處的還可以，至少在工作上得到過段紅的許多照顧，這有點禍不單行福不雙至的味道吧？今後的路怎麼走啊？高大河有點為難了。
接替王院長主持工作的是原來西南分院防疫科的負責人孫爾民。
這個孫爾民畢業於防疫轉業，平時文質彬彬的，做工作很認真，多年來把龍潭公社的防疫做的井井有條。但是，這個孫爾民在做人上有點軟不邋遢的，說好聽了是個老實人、實在人，說不好聽了就是個打醬油的二哥，做事有點婆婆媽媽的，在許多事上黏黏糊糊的抹不開糕，按說這樣的性格不適合幹管人的工作。王院長不知是怎麼想的，怎麼就把這麼重要的擔子交給孫爾民來承擔呢？王院長是否是糊塗了？
俗話說得好啊，狗有狗道，貓有貓道，小雞尿尿各有其道，笨人有笨辦法。這個孫爾民知道自己在對付人上有些不行，就請那個放射科的高連安給他當參謀，大事小事和他商量。知道自己不行，請一個人來幫助自己出謀劃策，這不失是一個明智之舉。關鍵是你要找對人，要了解這個人的一切品行，茫茫人海中，像諸葛亮那樣為了劉備的事業鞠躬盡瘁死而後已的賢者總是少數。
這個高連安是馬貴華的丈夫，原來是淄水市中心醫院的放射科主任，本來也算得上是社會的上層人物，隻是不小心那個小弟弟犯了點錯誤，和一個軍人家屬弄出了動靜，為了保護軍人的利益，也是出於保護高連安，被上級下放到山區醫院來充實基層醫院的業務力量。夫妻二人剛來到西南分院時，滿腹牢騷，充滿了抵觸情緒，這也是可以理解的。後來因為王院長把這個計劃生育工作搞得很出色，上級給西南分院下撥了一個“國家級勞模”的指標，王院長出於照顧老同誌，也是為了平衡夫妻二人的心理，就把這個指標給了馬貴華，二人這才安穩了下來。
得人心者得天下，隻有心裏裝得下天的人才能得到天。試看當年那個受人尊敬的改革開放的設計師老人，三起三落，最後一次出來主持大局時已是穩控天下，他老人家以國家利益為己任，沒有半點報複心理，多次強調做大事者以人為本，在對待人的問題上要慎之又慎，首先提出了停止批判那四個人的運動，把主要精力放到經濟建設上來。要知道那四個人當年可是他老人家的死對頭，曾經欲對其置之死地而後快。老人家君子不計小人過，這是何等的氣魄和胸懷，由此迎來了中國改革開放的大好局麵。
當然，這個孫爾民和那個老人沒法比，但是在做人這個問題上將大比小是一個樣，道理是相通的。
這個高連安給孫爾民出得第一個主意就是，先把那些曾經和自己過不去的人整下去，給他們點顏色看看。這些所謂和自己過不去的人明著是指和孫爾民過不去的人，實際上高連安把和自己過不去的人都加進去了。這也難怪，在這個人頭攢動的世界上，明著是人，暗著是鬼，爾諾我詐，勾心鬥角的人大有人在，你要想把誰是你的敵人誰是你的朋友完全分出來，那還真是一個大題目。遺憾的是，孫爾民院長就把一個這麼難做的大題目攬到自己的身上來了。
外科大夫王二平是本地人，當年很受王院長賞識，讓他當醫療組的組長。當紅時這個王二平看不起孫爾民和高連安，有點欺負外地人的味道。按說這是陰消陽長、陽消陰長的自然規律，是些婆婆媽媽的小事，拿不到桌麵上來。可是這個孫爾民和高連安就是擰成一塊和王二平過不去。具體操作就是，天天下班以前趴在院辦公室的窗子上看著那個王二平有沒有早走，一旦發現王二平早走，立即在點名冊上劃上早退，一清二楚的記錄下來，第二天在醫院早會上點名批評。光批評還不算，還得扣工資。這一弄王二平頂不住了，家中一大攤子事呢，不讓早走怎麼幫助老婆種地？王二平一看不是來頭，見風使舵的趕緊服軟認輸。一看到王二平老實了，孫爾民和高連安乘勝追擊，順便把他那個醫療組組長也給擼了，直接換上孫爾民的老鄉李乃正來幹。孫爾民一時勢頭無二，氣勢很猛，來勢洶洶，識時務者投懷送抱，會看風向者巴結逢迎趨之若鶩。