第一章雙槍
2005年夏天，阿福哥從東社公司中國總部企部門，調到了上營業所，原因是說當時的上營業所總經理渡邊要RB。東社就是這樣，事情發之前，總有這樣那樣的說。渡邊之前赴在新加坡，公司眾多員工聯投訴，阿福估計夢也沒有想到，幾年後他會有同樣的命運。
兩個總經理，讓我想起了NBA裏麵的雙中鋒。用得好就是利，用得不好就是拖累。兩個總經理怎麼分工，估計隻有董事長楚吧。上營業所的眾人都是一頭霧水，有的說阿福隻是臨時來支援一下，渡邊還是老大。也有的說渡邊是要去的人了，早晚這上營業所是福井的天下。所以，大家有的開始戰隊，有的向新老板阿福示好，代表是剛進公司不久是餘羅和鄭宮。有的依舊忠於渡邊，已經是日係客戶組部門長的朱瑟。有的聰明，兩邊不得罪，像台係客戶組部門長張蓋，歐係客戶組的毛。
也是，這些外派的RB人，沒有一個想去的。
在RB東京本社，部長級別一捉一大把，統括部長也要上下班擠地鐵。一個月入60萬日幣，去生活費房貸麼的，所剩有限，可以小康。課長級別以下，可以說基本上溫飽。
外派在中國，部長級別的，就像土皇帝，公司都配車，而這隻是大家可以看到的，大家看不到的，還要外出補貼，基本上可以相當於兩倍工資。部長工資基本上60萬日幣/月起，當時彙下差不多RMB4萬，補貼4萬。差不多賬麵上入就有8萬，另外，吃飯喝酒基本上都是公司報銷，小孩在這邊的話，小孩的學費生活費麼的，也是公司承擔，所以，懂點的人都知道，差不多一個RB人派過來一個月基本上費用在10萬RMB左右。課長級別了不配車，其他和部長也差不多。
書歸正傳。也不知道是阿福的運氣好，還是渡邊對新來的阿福到危機，反正沒多久渡邊就突然心髒病發，不得已RB手術去了。這下阿福順勢攏上下人心，終於2006年春天，公司正式宣，渡邊歸，阿福成為新的總經理。
而當時的董事長雞哥，也在07年左右退休，新來的董事長楠哥，是個肌肉男，不喝酒卻喜歡去K房，因為他的費用申請報銷在華東，而娛樂場所又去的多了，所以不得不看阿福的臉色。第一次見這麼沒有出息的董事長。他在K房的（RB人一都個找固定的）小妹倒是長得不錯，有點像一生的眼淚裏麵的女主沢尻エリカ。可惜了那麼多錢，楠哥剛返RB沒幾天，人家就和別人結婚了。
同個時代，華是總經理是木地，這個人四十多歲，是東社裏麵年紀最輕不部長。本社起重，意氣風發，但是卻因為女人丟了在東社的前程。木地和一個SNAKE裏麵的姑娘玩情，最後鬧RB的老婆離婚，他常年駐在外，和孩子本來就沒麼情，就這樣老婆鬧到本社，不查不知道，一查不得了，他還用公司的錢，給老婆在上買了一棟房子。就這樣自己離職了。挪用的公款，也就不了了之了。
華的總經理尾屋，是個狠角色。本來電子行業，華最中國區就是最大的，東社在華的銷售額又是東社裏麵最高的，那麼華的總經理也就話語權大一點。像那些大的客戶，蘋果，華為，中興，富士康等，都抓在了華手裏。華基本上都是女銷售，出來RB和台灣外派的，男銷售的寥寥可數。所以後麵大多數東社中國區的董事長，都是華出身。後麵的充哥，豐哥，等。
華的尾屋自己沒有麼八卦，但是下麵的人卻是五八門。當時東社的M產品的產品經理KZY在華，於是華的代理店價格最好，華東和華的代理店隻能喝湯。KZY也是勞力士手表，牌包包數不勝數，X社還專門招聘了一個女際，KZY的公關工作。也是夠下本的。華東的M產品經理誠哥，是拿了RB國籍的上人，但是權限還是在KZY之下，對代理店，基本上也不敢給出於華的價格。於是，2005—2008年的M產品黃金時，華代理店轉的盆滿缽滿，華東代理店和華代理店隻能喝點湯，也是發了點小財。華東和華代理店抱怨，向你們原廠買，還不如向華代理店買的宜。終於，不滿積攢的來多，華東和華的銷售和代理店都在抱怨，最終不知道誰投訴了KZY的報價不平等，於是M產品本社老大插手一查，的不得了，價格差異明顯了，雖說沒有賄賂的件，但是明眼人用腳趾頭都可以明白是怎麼一事。於是決定調KZYRB，但是KZY突然離職去了代理店，結果說明了一切。
而同樣在東社舉足輕重的I產品。雖然產品經理老大在華東，由於基本上都是定製化產品，代理店可以炒貨的間有限，價格也是客戶和數量來製定，這方麵華，華東，華比較平等。但是華的代理店自己優待慣了，I產品上沒有了優待，就開始不滿，投訴I產品的服務不行。
人就是這樣，公司也是這樣，優待慣了，到和別人平等的位置，就開始不了了。