陳嘉尚注冊的遊戲公司名為歡遊。
在和周遊交談完以後，接下來他召開了公司會議，這還是陳嘉尚成立嘉尚影業以後第一次在公司內部開會。
員工們向他彙報了工作進度，他也簡單的了解了一下目前公司電影的製作過程。
“接下來需要你們多和一些新聞媒體聯絡好關係，不論是電視媒體，報社編輯，還是網站編輯，隻要能夠起到宣傳，宣發部門就盡量去聯係，公關費用都可以找財務報銷，我相信這些媒體馬上就能派上用場。”陳嘉尚提出了自己的意見。
公司的宣發部門目前還沒有成員，趙權本來打算等電影正式開拍幾個月以後再招聘人員，這樣可以降低公司的成本，目前公司也沒有什麼項目需要宣傳。
“現在公司宣發部門還沒有成立，我覺得目前公司還沒有這方麵的需要，等到電影正式開拍一陣子在招聘一些宣發人員也不遲，這樣可以節約一些成本。”
趙權提出了自己的看法，別看平時他很尊敬陳嘉尚，到了公司發展的關鍵問題上，不論對方是誰，隻要他認為自己的想法對公司有利就會提出來進行討論，這也是一家公司能夠長久生存的前提。
“我覺得趙副總說法對公司更加有益。”
陸曼曼也提議道，對陳總這個人她還是比較了解的，不獨斷專權，員工的意見會采納，並且一直放權讓她們做事。
在陸曼曼看來，陳總可能沒有參與工作，對於公司目前的工作進程沒有足夠的了解，她當然要提出正確的意見。
剩下的員工沒有發表自己的看法，一邊是公司實際控製人，但是平日裏都不在公司出現，另一邊是公司目前大權在握的高管，每天上班都要麵對的領導。
無論站哪邊都不合適，隻要沒人問他們的意見，這時候還不如不說話。
電影目前還不需要宣傳，提前安排宣發上崗，這件事陳嘉尚當然清楚，隻不過這樣安排有一些別的用意，現在大體上還是為了服務他的歡遊公司，兩家公司目前都是他全盤控股，也不存在有什麼利益糾葛不清。
今天從趙權和陸曼曼的表現來看，陳嘉尚十分滿意，與老板有不同的意見也可以大膽的提出來，隻有這樣公司才能走的更加長遠，畢竟他的目光不會一直聚焦在這家電影公司上麵。
雖然不能直接說出他的想法，以免傷了電影公司內部人員的心，但他還是解釋道；
“接下來在宣發這個層麵有足夠多的地方需要用到，你們按照我說的去辦就行了。”員工可以提出意見，但最終還是作為老板的陳嘉尚一錘定音。
這樣一來，大家也必須服從安排。
為了不傷員工的心情，他還是麵帶笑容道誇獎道；“趙權和陸曼曼今天在會議上的表現，我很滿意，大家應該向他們多學習，雖然和我的想法不一致，但有什麼意見都可以在會議上勇敢的提出來，不要一味的附和公司老板的想法，我的想法也未必是對的，公司與大家的利益緊密相關，隻要有好的想法盡管提。”