法則十：規劃職業生涯，許自己一個幸福的明天
每個人都有自己的一片土地，需要自己來耕耘。在自己事業的這一片土地上，能否耕耘出幸福，則需要一個人心懷“我的地盤我做主”的理念，把命運緊緊攥在自己手中。尼采說：“如果人生沒有意義，我就給人生一個意義，用自己的雙手去創造一個有意義的人生”。職業生涯就好比是一次旅行，而職業規劃就是尋找讓你自己幸福的職業，說白了，職業生涯規劃就是一個追逐幸福的過程。
職業生涯規劃，追逐幸福的過程
無論是時間較長的旅行，還是三兩天的短途旅行，我們都會做一番認真的策劃後再出發，一次小小的旅行尚需如此用心。在人一生當中，用時最長、對自己影響最大的旅程莫過於我們的職業生涯之旅，時間跨度長達20年、30年、40多年，多者甚至50年。麵對長達一生的職業生涯之旅，你可曾用心想過如何來完成呢？
人人都有事業與生活，人人都有人生。職業是人生的重大課題，職業規劃是人生的必修課。今天規劃好自己的職業生涯，就是對你僅有一次的人生負責。一個好的職業生涯，就等於幸福人生的一半。
職業生涯規劃就是指客觀認知自己的能力、興趣、個性和價值觀，發展完整而適當的職業自我觀念，個人發展與組織發展相結合，在對個人和內部環境因素進行分析的基礎上，深入了解各種職業的需求趨勢以及關鍵成功因素，確定自己的事業發展目標，並選擇實現這一事業目標的職業或崗位，編製相應的工作、教育和培訓行動計劃，製定出基本措施，高效行動，靈活調整，有效提升職業發展所需的執行、決策和應變技能。職業生涯規劃可以使個人在職業起步階段成功就業，在職業發展階段走出困惑，使自己的事業得到順利發展，並獲取最大程度的事業成功。
如果把一個人的職業生涯比作一次旅行，那麼出發之前最好先設定旅遊線路，既不會錯過夢想已久的地方，也不會千辛萬苦卻去到並不喜歡的景點。
為自己製定一個科學的職業生涯規劃，就是構築自己人生的宏偉大廈。每個人都有屬於自己的美好願望，而職業生涯規劃就是讓自己每天做的事情和自己的美好願望形成一個科學的、緊密的連接。
有人製定的目標就像是藍天上的一朵白雲，美麗、浪漫，但是飄忽不定；
也有人定的目標像天空中的一輪明月，它也美麗、浪漫，但相距甚遠，在有生之年達不到。
我們要把目標定成遠處山岡上的一棵樹，雖然腳下沒有一條筆直的大道通向那棵樹，但是我們堅信：隻要不放棄，隻要堅持去努力，就一定能走出一條路，到達那棵樹，摘取成功的果實。這就是做職業生涯規劃的作用。
一個長遠而科學的職業規劃可以讓我們少走彎路。越是趁早發現自己的職業興趣、職業價值觀、職業優勢能力，就能越早地找到與自己匹配的目標工作，也越容易在這份工作中體會到幸福感。與其在職場中橫衝直撞，到處碰壁，或是摸著石頭過河，不如借助職業規劃的幫助，適時地描繪出目標明確，道路清晰的職業生涯發展藍圖，然後集中精力去實現這個藍圖。
我看過很多偉大人物的自傳，大多都有論述自己職業生涯的內容。
韋爾奇是世界第一企業家，也是當今最受崇拜和尊敬的企業家，雖不能說是“前無來者”，但也還是有些“無與倫比”的味道。他經營的是世界規模最龐大、產業最龐雜，同時又是曆史最悠久的企業，而且連續18年使這個“巨無霸”企業生龍活虎，業績步步攀升，靠的是什麼？也是他在就業之初就有個雄心勃勃卻實際可行的“職業生涯計劃”。他大學畢業後就定出了參加工作之後不同曆史階段的奮鬥目標：一開始隻是薪酬（業績標準），多少年之後要當總經理，最後是世界著名CEO……最終他通過這個目標管理，果然逐級實現了他的職業生涯計劃。
彼得?德魯克，是世界第一管理學者，也是世界管理學界的頂尖大師，幾乎處於“前無古人”相比的地位。但他從管理學入門到公認的“大師的大師”，隻用了十年。他靠什麼獲得成功？靠的就是“職業生涯計劃”。他通過拜訪美國管理老師，請他們每人提供十位名師、十部世界管理名著。他就通過這些名師名著入門，“學徒”成為管理學家。
“讓心靈先到達那個地方。”實踐證明，任何一個有成就的人，無不是在不同曆史階段實現自己目標的過程中，即實現自己職業生涯計劃中成為名家的。德魯克一生寫了37本書，但僅包括三個部分：一是社會管理、行政管理；二是企業管理、社團管理；三是個人管理。而個人管理是一切管理的基礎。職業生涯規劃就是自己管理自己的人生。
隻要你敢追逐，幸福就會來敲你的門。祝願職場中的朋友們都能在實現自己的職業生涯過程中順利、成功、幸福！
找到你的職業錨，尋找讓自己幸福的職業
三個人要被關進監獄三年，監獄長讓他們每人提一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過後，第一個衝出來的是美國人，嘴裏鼻孔裏塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。隻見他手裏抱著一個小孩子，美麗女子手裏牽著一個小孩子，肚子裏還懷著第三個。
最後出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯係，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”
這個故事告訴我們，什麼樣的選擇決定什麼樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的選擇將決定我們三年後的生活。所以，如果你想三年後在事業上有所收獲，或達到自己想要的結果，那麼從今天開始，你應該做出選擇，理解你的選擇，並為之而付出努力。
接下來，我再同大家分享一個小故事。
小王是我從小到大的朋友。18歲那年分別後，我在外為生活四處漂泊奔波；小王卻上了大學，什麼事都挺順當。在這分開的十年裏，我們幾乎每隔兩三年見一次麵。每一次我都喜歡問他同一個問題：你將來的目標是什麼？
得到的答案總是不相同。下麵記錄的是小王每次談及目標的原話：
18歲，高中畢業典禮上：我發誓要當李嘉誠第二！我要當中國首富（好大的口氣）！
20歲，春節老同學聚會上：我想創立自己的公司，30歲時擁有資產2000萬。
23歲，在某工廠當技術員，第二職業是炒股：我正在為離開這家工廠而奮鬥，因為在這裏工作太沒前途了。我將全力炒股，三年內用5萬炒到300萬元（似乎有點實現的可能）。
25歲，炒股失意而情場得意，開始準備結婚：我希望一年後能有10萬元，讓我風風光光地結婚（挺現實的想法）。
26歲，不太風光的結婚典禮上：我想生一個胖小子，不久的將來當個車間主任就行，別的不想了（是不是結婚就會使人成熟）。
28歲，所在的工廠效益下滑，偏偏正是妻子懷胎十月的時候：我希望這次下崗名單裏千萬不要有我的名字（這時候我還能說什麼）。
從上麵的小故事可以看出，小王顯然沒有對自己的職業或人生進行合理的規劃，剛開始作為技術員，他沒有去細心研究技術，而是去炒股，想賺到300萬，後來炒股失敗忽而又想當車間主任，最後可能技術也不是很精通，擔心下崗名單中會出現他的名字。他這樣一個沒有規劃的職業生涯，也就是說沒有找到自己職業錨，顯然是很容易失敗的，當然，在工作中也毫無幸福感可言。
所以說，在職業生涯中 ，找到職業錨是幸福的。
職業錨實際上就是內心中個人能力、動機、需要、價值觀和態度等相互作用和逐步整合的結果。在實際工作中，通過不斷審視自我，逐步明確個人的需要與價值觀，明確自己擅長所在及今後發展的重點，最終在潛意識裏找到自己長期穩定的職業定位。找到職業錨之前，你隻不過是自己人生之舟的水手；找到職業錨之後，你才真正是自己人生之舟的船長。一個人確定了自己的職業錨之後，他的職業生涯就會轉變為事業生涯，是職業生涯轉換為事業生涯的裏程碑。所以，在進行職業規劃前，必須全麵認識自己，搞清楚“我是誰”，找到屬於自己的職業錨。