人這一生，特別有戲劇性。
有的人呢，從出生開始便一路開掛，可以說是要風得風，要雨得雨，順得讓你恨不能一頭撞南牆撞死，比如陳巍然家的小兒子陳材。
有的人呢，像唐僧師徒西天取經一樣，曆經九九八十一難，才能迎來決勝轉機，比如陳新。
正式上班後，陳新才知道，這家公司是國企下屬子公司，說白了，陳新屬於衙門中人了。部門領導有副經理、經理和副總經理。
陳新直接負責的頂頭上司就是副經理潘延庭，主要負責維護積極的媒體關係，以及公司的正麵宣傳。
潘延庭中等個頭，大約45歲左右，南方人，看人永遠都是一副笑臉，看到誰都像親人一樣的熱情打招呼，屬於那種丟人堆裏，立馬被湮滅的普羅大眾型。
經理宋寧慧主抓整個部門的工作，江浙人，大約36歲左右，有點冷傲，看人都是居高臨下的審視，據說老公是政府部門的局級幹部。宋寧慧最喜歡塗血色一樣豔麗的紅色口紅，每次開會的時候，陳靜就饒有興趣地盯著她的大紅唇一張一合，感覺特別像兩團火，上下煽動，陳靜真怕她的嘴突然燃燒起來。
副總經理單本豐分管這個部門，同時分管人力資源、財務等。單本豐大約50歲左右，長得很英俊儒雅，漂亮的男中音聲線，永遠穿著幹淨利落，衣服布料一看就價格不菲。
另外一個跟陳新一起招聘進來的女生，名叫蕭筱，大約30歲左右，其實專業是英語，不過聽說文筆很了得，被招聘進來負責海外宣傳。小道消息傳言，蕭筱是某富商包養的小三。
入職近半年後，陳新基本摸清了部門設置和自己的工作職責。
春節前夕，公司想要策劃一期春節專刊，在各大媒體投放。
潘延庭的意見是以紙媒為主，理由是與真假消息魚龍混雜的自媒體相比，現在很多中高端人群，還是更願意相信權威紙媒。宋寧慧則認為應該跟上時代，與時俱進，以互聯網自媒體宣傳投放為主。
兩個人為這件事針尖對麥芒，誰也不服誰。也難怪，潘延庭畢竟是具體負責公共形象宣傳的項目執行人，肯定也不願意輕易放棄自己的決策權。
做下屬的，最怕的就是領導之間意見分歧。
“那不等於把一個人大夏天，還放火上烤一樣嘛。”陳新心裏暗想。
潘延庭問自己的直接下屬：“陳新啊，你覺得應該以什麼渠道投放為主啊。”陳新剛參加工作，不假思索地回答：“潘經理，我覺得應該以傳統紙媒為主，互聯網自媒體為輔，權威+時尚套餐組合，這樣，我們就能涵蓋所有的受眾群體。”
潘延庭心裏一喜，笑容比平時更燦爛了，很自得的用十個指頭理了理本來已經很整齊順溜的頭發，又端起紫砂杯，慢慢喝了口茶，然後十分親切地看著陳新說：“陳新啊，你這丫頭，有潛力，我看好你。”陳新感覺很納悶，心裏想：“莫不是我的直率回答支持潘經理的觀點，潘經理打算栽培我？”