何思溪表情凝滯，心中惶恐不安地問自己：“我又被辭退了？”
其他員工也是一臉懵逼地看著夜帆和何思溪等人，心中有一萬頭草泥馬在奔騰。
“我了個乖乖，何董助又被辭退了？這等於一個月內被同一個領導辭退兩次，她這是要上天啊！”
“我覺得辭得挺好的，都不能跟董事長一條心的董助還配叫做董助嗎？她隻會拖累公司的發展而已。”
“董事長也會牛逼，對老董事長的女兒說辭就辭，一定情麵都不留，比鐵腕手段還要硬！”
“都說新官上任三把火，雖然董事長燒的前兩把火目的不同，但是都燒在同一個人身上了。”
第一把火，夜帆把能力不足的何思溪辭退了，這是要告訴所有人，隻要能力不夠就算後台再硬也不行。
那時候何思溪的確有業務能力上的短板，她經過何川一番教育之後也就想通了，能力也提上來了。
第二把火，夜帆把思想不端正的何思溪革職了，這次的用意更深。
但何思溪她還想不通，所以她立即反駁夜帆的決定。
“董事長你什麼意思？你憑什麼對我就地革職？”
“難道我表達自己的懷疑也有錯嗎？難道你要對公司實行嚴苛的思維控製嗎？”
她這番質問還真得到了公司不少員工在心裏的默默支持，如果夜帆連別人說什麼話都要管，那就等同於什麼話束縛了所有人的思想，大家都變成工具人了。
夜帆訓斥道：“憑什麼？就憑你思想不端、挑撥離間、危害公司文化，這些還不夠嗎？”
“你知不知道什麼叫職業經理人？知不知道什麼叫外聘董事長？知不知道什麼叫董事長輪值製度？”
“不管董事長這個崗位誰來當，公司都是何川的公司，我們都是為公司打工的人而已，何來改名換姓之說？”
“而你的錯誤思想一旦形成風氣，就會破壞整個公司從上到下的思想統一，會禍害這個公司的團結性，我革你的職過分嗎？”
夜帆的話說得有理有據，立即得到了周圍員工的一致讚同。
佟雷雷心道：“要是何家人連夜少都不信任的話，那他們也不可能會信任其他任何一名員工的了。”
“既然再努力都得不到何家人的認同，還要天天被懷疑居心叵測，那我們也不必要為公司那麼拚命了。”
“不得不說老大這招殺雞儆猴用得真是妙到巔毫，也隻有何思溪這個低情商的女人最適合給他下刀了。”
夜帆的這番話就是要告訴在座的每一個觀眾，公司必須統一思想團結一心做事，絕不容許有任何猜疑，不允許任何人來破壞團結。
何思溪被夜帆懟得不知如何反駁，就冷哼道：“革職就革職，有什麼了不起的，大不了我再重新競聘回來。”