“知道老子的無為而治思想嗎？夜董事長雖然看似不管理公司，但他現在所做的恰好就是無為而治的境界。”
“公司的良好運營靠的是公司製度，離了誰都能正常運轉。要是夜董事長連離開半個月都不行，那以後他走了之後公司怎麼辦？”
何川的一段長篇大論讓何思溪腦袋嗡嗡的。
“爸，你怎麼就聊到管理學和哲學上了呢？你欺負我聽不懂是不是？”
何川哈哈大笑：“讓你多學點東西沒錯吧，你自己看看跟夜董事長的差距有多大。”
“我才不要跟他比，他就是個變態。”何思溪驕哼一聲，對夜帆很是新奇。
看到王元宵也到了，夜帆就把他們兩人迎到辦公室裏坐下來慢慢聊
何川彙報道：“經過我們半個月的努力，在擴大了研發團隊之後，我們現在已經能為六家公司提供個性化定製了。”
“你這個個性化定製的策略非常正確，經過我的調查發現，下遊廠商對我們的支持率大大提升，市占率也在快速提升。”
夜帆哈哈笑道：“這可不是我的功勞，我也是在受到了林夢楠女士的啟發之後才想到的。”
“況且這不也得你們研發室支持嘛，要是你們不提供個性化的產品，我這個策略也隻是一紙空談而已。”
何川笑罵道：“你可別給我們戴高帽了，功勞是你的就是你的，誰也搶不走。
夜帆哈哈笑道：“還是老董事長懂我。”
“既然你們都來了我就問一聲，梅裏國的那些AI技術吸收完了嗎？要不要我再給你們弄點他們的最新研究成果？”
王元宵和何川同時無語，這混蛋當梅裏國的技術那麼好偷的人家上一次當就算了，還想讓人家上第二次當？
何川說道：“行了，你就別給我們畫大餅了。你坑回來的技術還夠我們繼續研究幾個月，如果要深入研發起碼能搞個大半年。”
“你還是先聽聽我們研發部的研究思路吧，這樣你做公司定位的時候也會更加明確。”
接下來的一個多小時，夜帆認真聽取了何川和王元宵的研發報告和研發計劃，心中對公司的下一步戰略已經有底了。
送走這兩尊大神之後，夜帆又召見了“十二金剛”中沒出國拓展業務的人。
佟雷雷訴苦道：“老大啊，你別總是動不動就玩失蹤啊，你這樣讓我們很難扛啊！”
其他人在佟雷雷的帶領下，也紛紛開始訴苦。
“是啊董事長，你這個甩手掌櫃但得太稱職了，我感覺我都快成公司老板了。”
“嚴重譴責董事長這種撒手不管的行為，這跟他之前承諾的做法完全不符。”
夜帆等著他們訓斥道：“怎麼地？你們嫌累不想幹了是嗎？我現在就把你們辭了換人，正好我手下還有一批人沒機會鍛煉呢。”