每一條線路一百多人，每一個城市一二十人，勉強能支撐他們建立起各地的辦事處了。
到時候再加上各個品牌方的負責人，每個辦事處也能有幾十乃至上百人的規模，看起來起碼不寒磣了。
搞定這邊的事情之後，夜帆前往研發部找到了何川。
何川穿著白大衣問道：“你在海外事業部搞的事情我都知道了，你來找我是有別的事情吧？”
他雖然已經不再插手公司的具體事務，但他對公司的監控是無處不在的，夜帆那麼大的動作他不可能不知道。
他沒必要遮掩，夜帆也心知肚明。
夜帆說道：“我來跟您借人。”
何川說道：“為了林夢楠和林家？”
“沒錯。”夜帆說道，“我已經讓林家放棄了所有傳統業務，全力進軍智能家居產品。”
“準備搞多大？”
何川最關心的還是規模問題，高科技產品的研發投入是個無底洞，資金不夠是玩不起來的。
“啟動資金一個億，後備資金三十個億。”
何川道：“這個規模倒是可以，除此之外呢，林家還有什麼準備？”
夜帆又拋出一個籌碼：“雷鳴、葉風雷、莫超凡都會加入林家陣營，幫助他們把市場搞起來，然後對接到海外渠道去銷售，主營出口外銷。”
“明天品牌出海發布會之後，天使之眼將會重啟。它與林家智能家居形成聯動布局，全力孵化旗下的各個項目和產品。”
何川聽懂了，“所以你現在缺的是產品研發測試人員對嗎？”
夜帆點頭道：“我盯上你的人才儲備庫了，不僅是產品研發人才，還有各崗位的人才我都需要。”
“林家一百多號人真正能幹事的人不多，我不惜給他們培養一個班底，才能保證林家活下去。”
何川說道：“那些人放在儲備庫裏養著也費糧食，你拉過去用還能給他們增加實戰經驗，也是提高他們能力的機會。”
“不過工資不能低，這是我的唯一一個要求。”
夜帆滿臉笑容，“好說好說，待遇肯定低不了。”
何川又拋出一個問題：“他們過去之後難免會跟林家人的管理方式有衝突，這個你要解決好，否則兩頭你都會不討好。”
“這個問題有林夢楠把控著，建立一個反饋機製就能解決的問題，我相信她不會出什麼差池。”夜帆對林夢楠是有充足的信心的。
當天下午，夜帆就在何川的帶領下見了他的秘密人才庫，又把他們帶到了林夢楠麵前。
按照每個項目五人的配置，夜帆總共帶給她六十個各崗位的人才，與她自己培養的職業經理人配合使用。
除此之外，還有一百多名研發人員。
剛剛從臨海市遷徙過來的林家人看到這一幕，感到非常不滿。
林不惑質問道：“家主你這是什麼意思？你帶一批嫡係，夜帆又帶來一批人，敢情你根本就不相信我們林家族人的能力，是讓我們過來打醬油的？”