鬆果智能的七大部門並不是都集中在這棟樓，更加不可能都集中在這層樓，因此這次全體員工大會並非所有人員工都能到場。
但通過電視、電腦、手機等多渠道直播，能保障每一個員工都能看到他將要傳達的信息。
何川站在台上，最靠近他的是迫切想知道比賽結果的銷售部員工。
何川說道：“好消息是咱們的兩個銷售部經過一周的全力衝刺，總成交額達到創紀錄的九十億！”
這個數字已公布出來，會場一片嘩然。
九十億是什麼概念？
是他們全公司五百個銷售人員一個季度的銷量啊！
就因為加入了銷售二部，就因為加入了十二金剛，他們就用一周時間完成了一個季度的銷量？
雖然他們對最終結果也已經做了最樂觀的預估，但整整十二倍的巨大差距，還是讓他們感到震撼。
何川笑著問道：“你們很震撼對嗎？”
“對~~~”
五百個銷售部員工發出一聲巨吼，震耳欲聾。
何川又說道：“但是等我告訴你們詳細數據，你們就不會這麼想了！”
何川突然轉折的一句話，讓他們飛起的心情頃刻間跌落在地板上。
何川說道：“如果不排除惡意或非惡意搶單的情況，銷售二部的十二個人總計成交五十八億，而你們銷售一部的500個人，總共才成交了三十二億。”
“十二個隻入職了一周的外行人，業績幾乎是你們500個專業銷售人員的兩倍，而且你們的人均工齡在兩年以上。”
“而董事長助理夜帆，更是憑借一己之力成交了二十億，以一己之力幹翻了你們半個銷售一部。”
“你們告訴我，你們的驕傲感從哪裏來，你們的自信從哪裏來，你們的臉往哪裏放？”
台下，銷售一部的500員工沉默不語，不敢抬頭看何川的眼睛。
如果單單是他們跟過去的自己比，他們這一周的成交額暴漲了4.5倍，已經足夠自傲了。
但是跟夜帆的十二金剛比起來，他們就被秒得渣都不剩，被秒得無地自容。
如果隻會打壓員工的積極性，何川不可能把鬆果智能發展成數千名員工的大企業。
他話鋒一轉，大聲喝問道：“對銷售二部的銷售成績，你們服不服？”
萬眾大喊：“服！”
他又大聲問道：“想不想跟他們學習，趕上他們，超越他們？”
“想！”
“很好！從今天開始，銷售一部與銷售二部合並，銷售小組長全部重選，由董事會製定候選人名單。任何人不得反抗，不同意者自動離職！”
何川突如其來地宣布重磅調整方案，等員工們反應過來的時候，都意識到自己中了他的圈套了。