葉撩撩拿出一份簡曆，給孫芸芸分析。
“有些是我委托資深HR挖過來的，有些是自己主動跳槽的，他們所做的事情，足以匹配薪資。所以呢，你們要努力了哦。”葉撩撩看向孫芸芸。
孫芸芸被嚇得不輕，葉撩撩這是在施加壓力啊。
孫芸芸其實也發現了，這些人的簡曆，全都是名牌大學畢業的還有不少是海歸，學曆全都是碩士級別的，還有幾名博士。所以，光是學曆上來比，孫芸芸就已經差了一大截了。
“你應該慶幸的是，他們不是和你一個崗位競爭的。”葉撩撩繼續看了孫芸芸一眼。
“總裁，他們真的有這麼厲害嗎？”孫芸芸還是有一些疑惑。
“任氏涉及很多的板塊，現在大部分的板塊都在子公司那裏負責，那我們需要做什麼呢？當然是獨立運營自己擅長的板塊。”葉撩撩的心裏已經有了主意了。
任氏之前就有意向往科技方向發展，隻是由於任遠臻的突然離開終止了這一項過程，現在她來了，就要將這項進程進一步地開啟，讓任氏享受科技之光。
原本，任氏的基礎措施也做得不錯，所以這一切都是在有利的基礎上進行的。
“厲不厲害，要他們來了才知道。”葉撩撩也不清楚這些人到底厲不厲害。
但是這麼高的薪資，能挖到什麼樣的人才，葉撩撩的心裏倒是有一些數的。不可能挖一些草包來的，那些沒有實力的人，也很快會暴露！所以，葉撩撩不怕吸引來騙子！
“孫芸芸，讓大家去會議室開會，就任氏未來的發展進行討論！”葉撩撩其實不喜歡開會，但是有一些思想她必須傳達下去，這樣才能讓下麵的人不走誤區。
孫芸芸很快就去傳達葉撩撩的命令了，葉撩撩到達會議室的時候，基本上部門的人都在了。葉撩撩對於這次的集合程度非常的滿意，每個人的臉上都充滿了幹勁兒，而不是渾水摸魚得過且過的狀態。
在會上，葉撩撩聽著員工們的各抒己見，非常的高興，至少這個公司還是有活力的。有活力的公司，永遠都不會過時。散會之後，幾名員工還單獨找葉撩撩說明了自己的想法，這讓葉撩撩獲益匪淺。
結束了一天的工作之後，葉撩撩率先下班。因為她要做一個表率，杜絕加班。每天給員工們安排的任務也是不會造成加班負擔，她需要的是高效率！
葉撩撩回到家裏，小燁燁已經被王薇薇給接回來了。
小燁燁的心情很好，看到葉撩撩回來了，朝著葉撩撩撲了過去。葉撩撩抱著小燁燁，開心地看了小燁燁一眼。
“明天周六，我們回外婆家好不好？”葉撩撩詢問小燁燁的意見。
小燁燁皺起眉頭，他不喜歡回外婆家。但是葉撩撩都提出來了，小燁燁也隻能答應了。
“好的，媽咪！”小燁燁滿口答應。
葉撩撩不知道小燁燁其實是違心的答應，因為他不喜歡外婆！那個勢利眼外婆！