正文 第九章 機會，還是陷阱
肖竹敲了敲人事行政部小會議室的門，隨著裏麵的一聲“請進！”，她走了進去。會議室裏的擺設，與前天她來的時候，沒有絲毫得區別。隻是，裏麵的人換了一下。李欣雅依舊坐在會議室的長條桌旁，在她的身邊，這次是兩個男人。坐在李欣雅身旁的那個，看起來年紀要大一些，他的體態也略略有些發胖，他就是製造部下屬的物料部經理楊興寧。而坐在楊興寧另一邊的，是一個看起來年輕一些的男人。他的體格很健壯，若不是在辦公室裏見到他，你會以為他是體育運動員也說不定。而他就是製造部下屬的工程部經理何峰。
當然，這裏要說明一下的是，這家公司的工程部實際上等同於技術部，並不是需要他們出外做工程的意思。據說這也是為了與國際接軌，因為，他們部門的全稱是製造工程工藝技術部，他們部門的縮寫是“ME”，所以，在公司裏麵也就把這個部門直接叫做工程部了。
“肖竹，這兩位是製造部的楊經理和何經理。”既然會議室裏坐著兩個經理，再讓經理們自我介紹，那就不合適了。等肖竹坐定後，李欣雅開了口，“好啦！你先做個自我介紹吧！”
“哦，好的！”肖竹點了點頭。似乎這套流程才是肖竹習慣的模式嘛！肖竹定了定神，讓自己的心情盡量平靜下來，然後，她目光平視前方，用舒緩得語氣開始介紹自己，“我叫肖竹，今年23歲，是學計算機信息管理的……”
楊興寧和何峰兩個平靜得聽完肖竹的這一通介紹。其實，肖竹能跟背書一般得把這些資料說一遍，也正說明她是新人。這又不是進入公司的麵試，經理們最關心並不是她的年齡和專業，他們關心的是你能做什麼？你想做什麼？隻要你能提供給他們足以令人信服的事例，他們就可以提供給你一個你期望的職位。而這些，是肖竹現在還不了解的。
楊興寧和何峰兩個互相看了看，何峰對楊興寧做了一個請的手勢。畢竟，楊興寧的年齡比何峰要大一些。尊老愛幼的傳統美德，還是要講一下的。
楊興寧見何峰願意讓自己先說，他把身體向桌子上靠了靠，然後把胳膊搭了會議桌上，隨即開口問道，“肖竹，你為什麼要離開商務部？”
“嗯。因為，我想接受新的挑戰。同時，我也想學些沒接觸過得東西。”肖竹回答。她自然不會說，因為我看好了新廠房有免費的班車，同時又有免費的午餐。
“好！很好。”楊興寧聽了肖竹的話，他微微點了點頭。對於楊興寧和何峰而言，肖竹的話沒有什麼毛病。他們畢竟不是李可筆下的杜拉拉，做技術的人的腦袋，和做人事的人的腦袋是不一樣的。楊興寧又低頭看了一眼肖竹的簡曆，“你現在的工作是做對口企業的培訓管理的。那麼，你以前有沒有做過物料之類的工作？”
“沒有！”肖竹爽快得回答。通過漂流瓶的對話，肖竹現在已經明白，沒有！不會！在某些時候，是最好的解答方式。說完這話，她見楊興寧的目光已經轉向了何峰，她又連忙補充說，“楊經理，我畢業後就到我們公司了。如果需要，我可以學！”
“哦！我相信。”楊興寧麵帶笑容看著肖竹，“可是，現在新廠房的建設已經完畢。我們馬上就增加新的生產線，我現在需要的是有一定物料倉儲經驗的人。如果，你不在意我給你降低薪金標準的話，我可以用你。不過，我相信你還有其他的選擇。”
“哦，好的。”肖竹聽了楊興寧的話，她有一些失望。不過，仔細想想也對！人家是招“Q”級的職員，自然會在工作經驗上有一定得要求。自己的確是什麼都不懂啊！