前 言 大千世界，芸芸眾生，為人處世之道，堪稱奧妙無窮。 為人處世乃立足之本。人在世上，不可能獨立於社會之外而生存，在生活和事業之中，怎樣藝術化地處理複雜的人際關係，使自己有機會幫助他人，使他人為我所用，是生活能否幸福、事業能否成功的關鍵因素之一。
有人將人比作冬天裏的刺蝟，如過分疏遠就會各自覺得寒冷，但過分接近又會相互刺傷。人與人之間倘能保持不即不離的距離，做到君子之交淡如水的地步，就能在紛繁多變的人際關係中如魚得水，遊刃有餘。
《卡耐基成功全集（第三卷）•為人處世哲學》從多角度、多層麵、多方位地展示了卡耐基的為人處世藝術。卡耐基所處理的各種關係都是每個人尤其是企業家、經營者可能遇到的，他為我們提供了正確認識和處理這些人 際關係的成功範例。從他身上，我們不僅可以看到他的人格魅力，更可以到他運用自如、從容不迫的為人處世藝術。
從《卡耐基成功全集（第三卷）•為人處世哲學》中，我們可以更真切 地學習到卡耐基獨特的人生觀，它對於引導我們的人生實踐，無疑是一麵高揚的旗幟；我們可以更全麵地掌握應付生活的辦法，挖掘出那些蘊藏在身心之中，尚未習慣地加以運用的能源及財富；我們也可以拋開傳統，在實際行動中重新進行自我思考，設計出一種全新的人生。
一九九八年六月
卡耐基成功全集
第一章 卡耐基的人生觀
導言
我們常會無條件的接受一些大眾所認可的觀念，卻很少考慮到它們的真實性。例如，我們相信每個人都有一項——且僅有一項——最適合自己的工作，找出這項適合自己的職業固然要經過痛苦的自我分析，和無數次錯誤的嚐試，然而一旦找到了，其他的一切就會各就各位，一個人也就可以傾全力去追求自己的目標。
這個假設的本身就有缺點，因為它忽略了一項重要的特質，那就是工作性質在不斷的改變。各種職業的待遇和聲望因時代的不同而有所消長；新職業的迭起，也使得某些舊有的職業式微，甚至從此消失。
傳統的職業觀念建築在靜態的世界觀上，未曾考慮到：
（1）一個人在40 年工作生涯中所產生的性格變化；
（2）職業市場需求的改變；
（3）上述 兩項因素的交互影響。
許多人都使用這種偏頗的觀念來批判自己。即使他們已經做了職業的抉擇，他們仍不斷地對他人和自己解釋，轉業並非意味著人格的改變，隻是謀生方式的改變罷了！
經過25年的長期研究，我們卻發現，即使一個人在轉業時仍保有他第一天上班時的個性，但假以時日，新的工作足以使他的性格產生變化。在選定對象做這項長期研究之前，我們對這個事實也一無所知。我們以為，大多數的人都會選擇某一種職業，並且終身固守。回顧起來，這些假設實在過於天真，然而在講求穩定和安全感的50年代，這些假設卻十分合理。事實上，和現在一樣，50年代也有不少突然轉業的現象存在，隻是當時社會上流行的思潮卻把這種行為視作是離經叛道，是身居主流者所不屑參與的行動。
不論是過去或現在，我們都可以在人們的工作環境中發現一個極富啟示的事實：不同職業的人會有不同的思想、言行及外表。就算是在同一個行業裏麵，人們也會因職務內容的差異而展現不同的風貌。舉例言之，一些醫生 就告訴我們他們可以很快區分出整形外科醫生（外向、嚴厲、像個軍人）及實習醫生（安靜、喜思考、充滿書卷氣）來。同樣地，一些開業多年的律師也說他們能很快看出哪些人是法院律師（好表現、具侵略性、有演戲細胞），哪些人則專留在辦公室內，替一些公司行號做顧問，處理法律事務（行事謹慎，注重細節）。由此看來，每一個行業裏的人不但可以一眼就識別出自己行業裏的成員，而且還能根據各人的專長做出更細微的區分來。