總覺得我白白的浪費了這一年的時裏，當時工作說不上喜歡，天都是苦逼的煎熬著，我要一個信號，刺激示我動一動，而不是心動。
在這種的況下，職業的未來已經是沒有了希望，就是這樣，老張也和我商量，要不就在線上幹，呢，就在中線段段長，工作不累，主要還是排中線段員工們工作和維護水線順工作，我沒去折騰，因為就要走了就懶得折騰了，且內心還有些慫。
因為從來沒有理過人，也懶得去折騰這些心。因為當時我所有的都比較齪，我是找不到身上何一個較為突出的優勢，勞怨也是作為一個老實人的生本能。
其實有些我也覺得挺委屈的，我本科學曆，學的是電氣工其自動化，入學時是熱門專業，畢業後因為人眾而貶值，魚目混珠裏麵我作為一顆魚目早早的標識出去，誰讓我總能夠實是的說，偏偏有資質卻質量底下的，也就有勞怨才能夠勉了，我也有動用小聰的衝動，成功還好，失敗的結卻是有些沉，所以我沉默以待，望未來好。
格力的一年之癢後我離開了，前途無亮身心俱疲哦，而後經曆了軒儒的財富顧問、杭州的倉的理貨員、元創的模衝壓工、紀精信的衝壓操作手，總歸是在層轉，而來到富士康生技，調機不在線上幹，這算是對我年的職業生涯的全升級。
入職以後才，小時工派遣工的工資就是比工高多了，本科學曆本可以入職就是師級以上的資千左右的底薪開局的，因為我超過畢業兩年的限，我過內部推薦入職的，且一開始就算拿一筆快錢的，結硬生生的在一個較好的台上生生浪費了一些資本，從員1的2100底薪的穀底開局，就有一種喪心病狂的懊惱，偏偏“大局已定“難以了。
我還在，這樣虧空的狀態下，我還能夠在這兒呆多久，能夠熬到所謂“一年之癢”的時候，閑暇時總是糾結於心。
我這出走的人兒一的在底層轉，而留守的同們早就已經升職加薪有津貼了，小組長起步，大班長也有，八的技術津貼月都拿著，幹著協調團隊導調試機的工作，不在產線上掙紮，而我才猶猶豫豫的開始。
時從來不妥協，而我來到富士康已經半年了，在12月7日的這天，我就已經到了4千的旺季津貼，加上工資3千多的工資，滿滿算才千多不到八，其實這已經是挺高的，是我工作年來所拿到的高工資，在富士康上班半年，不是不是時變得太快，千多的工資卻已經讓我感到少的，勉過的樣子。
今年月份，在家熬到疫稍微鬆的況下，呆不住的我早早的來到鄭州紀精信機械製有限司的衝焊車間進行複工前的十天隔離，時候我崗的工資才千冒頭，忙碌一個月換班休息一天，就這樣還不算，去的時候趕上工廠的工資製革，從計時加績效工資變成計工資，天上班就像仗似的，設備出問就火調機，幹也要盡量實現無縫，不搓拓時間，開始的時候還能夠偶爾成工作計劃的，後邊隨著計劃產量的增加，就天天累的到點兒下班，計劃還不。雪上加霜的是，人力也進一步的壓縮，兩條線上三個月，兩個人在線上幹，兩個人把控著產線全高效的生產，曾經笑稱所謂的主機手的計，就是調機是，是，是，報修還是。另一人著上下入庫的雜，且還隨時好頂替輪崗的準備。