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第117章利益交換
眾人一聽楊霆竟然讚同林庭的法，心裏可就活動開了，他們自然而然想到楊霆這是盯上了安保部的主管權了。
林庭早就料到，自己拋出去的這塊兒餌料，肯定會有人咬，但沒想到卻是楊霆。
當下林庭笑道：“楊委員不必多慮，人事部副總監郭潔瑩能力也是不錯的，可以勝任人事部總監一職。”
郭潔瑩？
眾人一聽，都覺得這個名字熟悉，在眼前的履曆裏麵翻找了一下，立刻就找到了郭潔瑩的履曆，這一看之下這才恍然為何會對郭潔瑩這個名字熟悉了，這郭潔瑩不正是前不久發生的那場鬧劇的女主角麼？正因為郭潔瑩的原因，使得苗建光退出了豐海區管理委員會管理層！
但眾人心中不禁奇怪起來了，這郭潔瑩在之前不是林庭的秘書麼？怎麼？這才沒過多久，就成為了人事部副總監了？這升職升的也太快了吧！
他們默默看向工作調動那一欄上，就明白過來了，郭潔瑩調動到人事部副總監才不過一個星期還不到呢，林庭就想將她升到人事部總監，這林庭也太胡鬧了吧？想到這裏，他們情不自禁的看向蘇泓源，他們都知道這蘇泓源在開發區是最特別的一個存在，別看隻是一個總監，但他的責任和權力卻是相當大。
但這麼一看，他們隻見蘇泓源正眼觀鼻鼻觀心，在那裝傻呢。
看到這一幕的眾人紛紛明白過來，蘇泓源想來已經知道了此事，而且似乎已經與林庭達成了某種共識，否則就林庭這樣胡亂調動，蘇泓源不會坐視不理的。
但蘇泓源沒什麼動靜，可見蘇泓源對林庭這個做法沒什麼意見，這讓眾人心裏有些氣悶。
顧清月道：“我反對。”
林庭看向顧清月：“顧委員請。”
顧清月也清楚，她這一番話也沒什麼用處，但她覺得還是有的必要：“人事部副總監郭潔瑩年紀尚輕，我覺得她可能不能勝任人事部總監一職，而且她才剛剛升到人事部副總監，再進行升職的話，可能會引起其他人的不滿。”
吳龍見狀，也附和著道：“我同意顧委員的看法。”
林庭聞言輕笑了一聲：“要年輕的話，我覺得顧委員也很年輕呀，不過顧委員所取得的成就，在場之中又有誰能無視呢？所以我覺得年紀不重要，重要的是能力，顧委員以為如何？”
顧清月聞言一滯，她沒想到林庭的反應會這麼快，言辭也會如此鋒利，她要是繼續反對，那豈不是表示她是個老女人？
每個女人都不希望誰自己年紀大了吧？
“而且顧委員吳委員你們的顧慮，我也有考慮過的，既然你們都認為多次升職可能引起其他人不滿的話，那我倒是有個折中的辦法，那就保持職位的不變，但不設人事部總監，如此就沒有人會閑言碎語了吧？”林庭早就考慮到，郭潔瑩的年紀和快速升職肯定會被拿來事，因此心裏早就做好了準備，從來都沒打算讓郭潔瑩升到人事部總監，但隻要不設人事部總監，那她這個副總監，也有著人事部總監的權力。