這頓飯吃了兩個多小時，不願久等的錢雅三人早早告辭離開，林蕾也被龍華拉著參觀起別墅的房間來。這時，餐廳隻剩下陳旭和孫祺兩人在繼續喝酒聊天。
“祺哥，這次事談成沒？”知道孫祺這次去北京，是為了擴張公司的業務，陳旭好奇的詢問起來。
“哈哈，沾你的好運，我們已和大米集團正式簽訂了協議！”孫祺很是興奮的回答。
“那真是太好了！這次安陽科技終於可以走出去了！”陳旭對安陽科技總被壓製在皖省的處境，發出一陣感慨。
04年，當時剛從大學畢業就和家裏鬧掰的孫祺，孤身來到廬州，和一些誌同道合的朋友一起，創辦了安陽科技，專門開發遊戲軟件。
趕著當時軟件市場的火爆，孫祺狠賺一筆，當他雄心壯誌的準備大幹一場，卻遭遇了公司的第一個低穀。
各種工作室的興起，公司業務量急劇減少，核心技術員被人挖角，公司開發能力明顯下降，興建豪華的公司大樓，公司資金斷裂。再加上管理層的紛紛跳槽，孫祺的公司處於破產的邊緣。
關鍵時刻，孫祺的妹妹，在母親的示意下，偷偷給安陽科技注入了大量資金。有錢的孫祺，不僅興建了廬州地標66層公司大樓，還收購了皖省幾家電子設備生產廠商，做起了平板和智能手表來。
憑著薄利多銷的策略，和自主開發的優勢，前幾年快速占據了皖省的市場。孫祺正想參與粵東這個電子市場的淘金池時，卻意外遭遇粵東政府的幹預，以安陽智能手表，涉嫌侵權的名義，壓下了安陽產品的上市。
隨後，其他幾個大城市，也相繼跟風的否定了孫祺上市要求，不願到處求人，和向父親低頭的孫祺，無奈之下，隻能通過電子渠道，在全國範圍正式發布旗下的產品。
隻是安陽科技在市場上沒有多大名氣，產品的外觀也不盡人意，在國內的銷售一直不溫不火，隻能維持公司的基本生存。可安陽智能手表卻在國際市場上，很是暢銷。畢竟安陽與國外智能手表相比，差不多的外形，並不遜色的功能，價格卻便宜了好幾倍。這讓一些買不起和不舍得購買本國品牌的普外國人，爭相購買起安陽的產品。
而此時的孫祺，開始調整起公司的構成來，收回幾個早已跳槽合夥人的股份，重新分配給公司培養的核心技術員和聘請的專業管理層，當然孫祺仍持有公司90%的股份。
又全麵提高公司的福利和員工的工資，繼續加大基礎設施的建設，興建了高檔的員工小區，開辦公司幼兒園，組建公司車隊。讓公司高層和一線員工對安陽科技的認同感大大加強。
可最近這幾年，隨著蘋果智能手表的發布，在蘋果產品全球火爆的背景，和強大的蘋果粉支持下，安陽智能手表在國外市場的份額，逐年下降。反而國內市場，隨著安陽科技這幾年知名度的提高，份額不僅沒有下降，還顯著增加，原來一些羨慕蘋果粉的青少年，也紛紛購買起便宜的國貨來。
可沒等孫祺在國內大展手腳，就被大米手機的異軍突起驚醒。大米手機沒有自己的生產基地和先進的技術，卻憑著火爆的網絡銷售，迅速占領全國中低段手機市場的大半份額，這讓孫祺有些心灰意冷。
孫祺一直認為沒能打開國內市場，是由於被人惡意壓製，不能在其他省份發布實體的產品，卻想不到被忽略的網絡銷售平台，越來越火爆。
有意跟風的孫祺，在看到國內幾個大型電子企業的跟風失敗後，便絕了這樣的心思。但對大米集團的總裁雷軍，更是佩服起來。
自認在電子領域沒有什麼發展的孫祺，便不務正業的同時辦起藥廠來，但從原料，生產，銷售都要靠關係的傳統企業，更不是孫祺玩得轉的，除了在臨近幾個省份還有些渠道外，其他地方根本看不到安陽製藥的產品。
當然安陽製藥的質量還是有保證的，在皖省更是家喻戶曉的大品牌。
女兒出生後，變得更加成熟的孫祺，在思考整個安陽集團旗下兩大公司的發展前景後，做出了放棄安陽製藥的直接管理，改為聘請專業的職業經理人。而他又正式回到安陽科技的領導崗位.
孫祺敏銳的察覺到國人對健康運動的關注，決定了主推穿戴設備的發展策略，並將早就開發的運動手環，作為公司的拳頭產品。在邀請大米總裁雷軍的考察後，將其命名為“大米手環”。同時兩家公司也達成了進一步的合作意向，並在昨天正式簽訂了全麵合作共同開發穿戴設備的合約。
至此，有先進技術和新穎產品的安陽科技，在大米集團先進銷售方式的支持下，必將打破封鎖，徹底走出皖省，成為另一個奇跡。
聽著孫祺關於安陽科技十年曆程的介紹，陳旭也陷入沉思中，對自己公司的發展，有借鑒，有激勵，也有警醒，陳旭也對開公司的艱辛，有了直觀的了解，一時間兩人都沉默下來。