連續忙了三天，計劃中的效果慢慢顯露出來。
尤其億皇那邊的效果，很多代理商加入了我們，就南方大區，百份之七十，甚至更多。
瑟瑟這邊的效果也是十分驚人，走在街頭巷尾都能看見我們的廣告，以至於工廠那邊生產力嚴重不足，陸可頂不住了，讓我過去談談。
於是，大中午，我出現在工廠。
我開的車，總部配的公務車，奔馳C級。
匆匆忙忙來到陸可的辦公室門外，直接開門。
裏麵不隻有陸可，還有黃亞強，方依婷，以及生產線的幾個經理。
我剛坐下來，陸可就迫不及待對我說道：“我們都沒吃飯，一直在商量排產的事情。我們已經想了好幾個方案，你聽聽，給你的意見。”
方案由方依婷說，我聽了下，認為都不好，我說道：“不行，這幾個方案都不能保證產量足夠，我需要足夠的產量。”
方依婷說道：“如果是這樣，隻能加班。但總部有規定，加班不好申請。原因是，加班的工費，哪怕隻是半工，算起來的總額都比正常上班的全工高。”
我說道：“加班費我和寧愛娣談。”
方依婷說道：“員工還不一定同意，那麼累，賺了錢不舒服。”
“陸可你覺得呢？”我為陸可。
陸可無奈的說道：“我已經去試探過，下麵不太樂意，你問問經理了。”
我問生產線經理，沒錯，他們說員工們不樂意，畢竟平常都加過班。
我抓了抓腦袋說道：“那隻有一個辦法，方秘書你出馬繼續改革，花三天時間把原來的計劃走完。當然，繼續來，多半會亂，所以要用技巧，比如，空出來的資源，大部分轉移給留下的員工。比例可以定在百份之七十五，給公司留百份之二十五，公司不吃虧，應該不會管我們怎麼搞。”
方依婷不同意：“你知不知道如果不成功，鬧起來，你要零產量？”
我聳聳肩說道：“不然怎麼辦？這是唯一辦法，不成功便成仁。其實我們夠人手，隻是坐辦公室遊手好閑的比做生產的還要多。工資水分擠出來，不幹事的滾蛋，這有錯嗎？怕鬧就要睜一隻眼閉一隻眼，我們這是私企，憑什麼？”
方依婷不言語了。
我繼續說道：“揍的同時給糖，我認為沒問題。糖可以給得有技巧點，發加薪公告讓全場知道，先不要說明白，就注明具體細則下個月出。這個月另算，說因為突然少了人，情況特殊，沒辦法才要加班，但公司不會讓大家吃虧，這少的人空出的工資，百分之七十五會挪到加班費裏，哪怕計算出來一個鍾二十塊，公司都不會吃一分。有一點要說明白，僅限這個月，下個月的細則出來，下個月按細則行事。加班數這兒，周一到周五設四個鍾，周六全天，周日自由選擇，鼓勵加班。”
方依婷望著陸可：“陸廠長你說了。”
陸可望黃亞強和幾位生產線經理：“大家都什麼意見？”
黃亞強說道：“我沒意見，我帶頭加班，我部門的人，我盡量說服他們一起去幹生產。”