她來到他的辦公室坐下來，有些沮喪的，「相信不用我說，你也該猜的到會是這種局麵。」
「我本來資歷就淺，現在來『管理』他們，肯定會招致反感。而且想想看，這幾個人都是在蘭亭做了好幾年的，對很多項目都比較熟，包括提案和設計，以及跟客戶的對接方麵，都已經很有經驗了，如果因為我的原因，失去了這幾個員工，確實對公司很不利。所以我建議，可以把小組裡的張暄升上來做主管，我還是回到原來初級設計師的位置，這樣大家也比較能接受一點。」
周兆南眉頭緊鎖的考慮了半會兒，搖搖頭，說道，「心胸這麼狹隘，能幹成什麼事？我個人最討厭拿辭職要挾的幼稚行為。隻不過幾個設計師而已，要走就讓他們走吧。反正現在是裝修淡季，活不多，一兩個人也做得下來。咱們慢慢招新，不用急，換一批新鮮血液，你就方便操作了。」
「這——」她沒想到周兆南為了她的利益會做的這麼坦然，難為情的對他說，「我知道你也是為我考慮，但這是關係到公司利益層麵的問題，如果把他們都辭了，讓別的人怎麼看？」
「沒事。有些人就是太把自己當根蔥，覺得離了他這公司就不能運轉了，還妄圖帶動一個團隊來給我施加壓力，」周兆南不屑的說，「這樣的人，留著也是禍患，走了豈不更好？」
陸尋也認同他的意思，不過想到周兆南如此看重她，未免又讓她心裡的負擔更重了。
周兆南好像看出了她的隱憂，輕鬆的安慰，「別太有壓力，反正……還有我在。」
她臉色忽地發熱，趕緊低頭掩飾，「行，謝謝關心。」
陸尋回到辦公室，按照周兆南的指示，也沒找下麵的三個人談話，直接就簽了字，然後又交給文員。文員看這麼多人離職，倍感震驚，但也很快拿去走了流程，再把簽完字的離職申請交給那三個人。
果然，這幾人都挺震驚。本來，他們的初衷隻是『要挾』，隻是要把陸尋『趕下台』，也沒真想離開蘭亭裝飾。畢竟蘭亭在業內來說，無論在薪酬福利還是公司規模、前景發展方麵都是數一數二的，能在這裡工作，是很多室內設計師嚮往的事。現在就這麼走了，不是搬起石頭砸自己的腳嗎？尤其下麵那個叫張暄的男生，現在也二十七八了，老婆剛生孩子，家裡的所有開銷都指著他一個月的工資，如果現在離開蘭亭，放棄這裡的高工資，非常不現實……該怎麼辦呢？
不僅僅是張暄，另外方玉茹和顧青青兩個女的，也挺後悔。她們倆本是好閨蜜，一畢業就來這兒的，做了兩三年了，感情非常好，工作配合默契，工資也不低，還在這裡學到很多東西，如果重新找個比這好的工作，真的是太難了，而且到時候兩人就不能在一個公司了，沒法一起加班一起逛街……想想就覺得不值。算了，還是別跟錢過不去，妥協吧。
於是，三人最後私下商量了一下，由男生張暄牽頭，給陸尋道了個歉，說是他們辭職太衝動，謹慎考慮後還是決定不走了。陸尋有些發愣，沒料到他們會這麼快就反悔，這麼沒『骨氣』……想了想，又心軟下來，答應再去跟周兆南說說。
不過，陸尋靜思了很久，她給三人群發了一段話，「我跟大家一樣，都是出來給人打工的，沒資格沒權力擺譜，更不會針對誰。我所做的一切，都是為了團結大家把手頭的工作做到最好。如果你們覺得自己是『前輩』，那就拿出你們該有的風度來，而不是耍些幼稚的小情緒。總之，大家都不是剛畢業的學生，有些道理不用我說，你們比我更懂。」