或許是與王氏兄弟爭得太賣力，施達可的靈氣在中學時代耗光了，之後的大學讀得吊兒郎當，畢業後也東晃西晃，直到四年前猛然睡醒般“貸巨款”自主創業，並幸運地招募到優秀海歸人才柳文良，才摘掉了“傷仲永”的帽子。要說施達可跟王氏兄弟有同學情份，隻怕對兒子無限信任的施媽媽都會撇嘴一樂。
施達可蹩到柳文良身邊，低眉彎腰：“柳帥，我好不容易從躺著到蹲著了，所以迫切想站起來，或許站急了點，但你會幫我站穩當了，對吧？”
柳文良暗暗歎口氣。
他不隻一次反省：堂堂哈佛大學的優秀博士，為什麼會甘心窩在達可公司一幹三年？看施達可小心翼翼的對自己諂媚示好，柳文良轉開眼。三年前接受聘任，隻想著幫幫這個谘詢界的門外漢，可現在卻把達可公司當成自己的事業來拚搏，這一段心路曆程是怎麼走過來的？或許就是因為施達可的天生親和力和對自己的無限信任吧？這人見錢眼開但不乏慷慨，異想天開但不乏實幹，通達世故又不乏率直，或許就因為這樣，才容易讓手下打開心房，把所有才能都投入達可公司！
施達可看柳文良麵色緩和了，暗籲口氣笑道：“我保證這是最後一次，以後小的再不敢自作主張接任何業務。”
以前柳文良就想逼施達可做這種“最後一次”的保證，但總被施達可哈哈過去，這次看施達可主動發誓不再接任何業務，柳文良有點意外。一轉眼抓住施達可眼中的精光，不覺失笑：“你們高中鬥了三年還沒鬥夠？”
柳文良不是列陽中學學生，但久仰列陽金三角的風采，直到進了達可公司，與施達可熟悉了，無話不談了，才明白那三隻角的真實關係。應該承認，當初他放棄很多大企業的高薪聘請而選擇達可公司，有少年崇拜的成份在裏麵。
剛入公司那會兒，柳文良很為廢柴施達可感慨，怒其不振作哀其不爭氣，這兩年相處下來他也慢慢想通了，他發現人傑施達可最能的不是啥才學智慧，而是用人。施達可深諳無為而治的領導藝術，在公司抓大放小，讓人人都當自己是主角，從這點看，到確實有點團結一幫農村學生與王氏兄弟鬥法的風範。
施達可這次強出頭攬下王氏的單子，想必是廢柴也有燃燒的渴求，也抱著重拾輝煌的奢望吧？
看到柳文良寬容的眼神，施達可明白自己又過關了，他更加把卑瑣無奈做足：“柳文良，我哪裏還敢起跟他們鬥的雄心！十年前不懂事，以為學習好有老師寵著有同學崇拜著就是老大，起伏這麼多年總算明白了點，什麼‘三傑’、‘金三角’，真TM年少輕狂！”他頓了頓，看柳文良臉色已緩和，於是正色道，“我這次還真不是亂接業務，你想想王氏這塊金字招牌，以後寫在咱客戶欄裏就成了招財童子。我卯起膽子攬他們生意其實也是順手牽羊，因為王幾初並沒有專門找谘詢公司的計劃，就周末開同學會，他說想了解下國內紡織業在歐洲的競爭力和排名。我想著最近公司剛好研究過紡織業，現成的東西，順便修改下就能多掙一筆，也不費人力物力。”
柳文良努力讓自己不露出譏諷的神色：“隨便修改下就成？”
施達可傻笑：“當然，最後的報告還要柳總把關。給王氏的東西，形式大於內容。”
“形式大於內容，這是一個谘詢公司的總裁能說的？”
施達可挺了挺脖子，把文件夾還給柳文良：“具體的合同和客戶訴求另議，確切時間等他們通知。既然柳總注重內容，就請多費力準備準備。”