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我，學旅遊管理的。可是，我現在做的卻是人力資源。當然，現在這個社會像我這樣從事的工作與自己學習的專業不對口的人很多，要不然那些學習財務的孩子不做其他非財務的工作，豈不要餓死其中的70%或者更多？
可要說我做人力資源有多好嘛，也說不上來。其實工作就是那麼回事，也用不了多少的專業知識讓你在實際工作中運用。當然，你若具備著某些專業知識也是不錯的。必經有些時候，用些專業術語，也是可以唬唬外行的。再說了，技多也不壓身嘛。什麼事情都是這樣，做多了做久了，也就知道就是這麼回事了。嗬～ 當然，我這種膚淺的認識，隻是適用於我這種沒啥上進心，隻求溫飽的人而言。對於那種有著自己職業規劃的人，是不適用的。他們必須適應職場如戰場的險惡。就像書裏的杜拉拉一樣八麵玲瓏，能將這原本簡單工作，玩得風生水起，趾高氣揚。似乎也隻有這樣，才對得起在這樣的企業工作，才對得起外人對咱稱呼的這“白領”身份。
想我常跟沈岩說，正是因為有了我們這種隻求溫飽，不思上進的人存在，職場才平衡。要不，人人都削尖了腦袋往前鑽，後麵的活給誰幹啊？他這總經理的位置，不也坐得不踏實嘛！嗬嗬！！！ 我不給社會添堵，我也不給我們的沈總添堵。其實，就我這麼點腦細胞，想給人家添點啥，也添不上。差距啊！
這話又說回來了，像到了我這年紀，卻還隻是幹著這些簡單工作的人而言，是比較遭受年輕孩子唾棄的，因為咱老霸占位置啊！不給年輕人騰位置，上不去，也下不來，也就自然而然的成為了年輕一代所不恥的對象。別以為尊老愛幼的美德會在職場上發揮其優良的功效，因為每當他們喊你：“黎姐”的時候，總略帶著一絲輕蔑、玩味。輕輕的，淡淡的卻又硬生生的。
為什麼一直上不去，下不來。或許是和沈岩有關係的。我常常這麼想，如果我有著和其他人一樣的壓力，或許我也會順應著大家的努力而爭取。可是，我父母有自己的穩定收入，我住的房子沒有房貸要還，也沒有孩子要讀書，甚至，因為連朋友少，故而交際費用的支出都少得可憐。這一個月三千多的工資，足以讓我在這個不大不小的城市悠然自在的生活。對了，我每個月固定的支出是房租，一個月300塊，可這300塊據說連物管都不夠。不過，管它呢！沈岩他隻就收這個價，我租得、住得還似乎也心安理得。這就是我說的，我為什麼覺得自己不求上進是因為沈岩。以前我常對他說：“沈岩，我不求上進都是你的錯。”那時，他隻笑，不予置評。久了，我也不說了。或許，是我已經被他養成了這種依賴的習慣。也許，我是發現了這根本又與他無關，不提隻是自己不想正視這個問題。又或許我和沈岩之間已經不需要再談論這種略帶著幼稚與玩笑的話題。必經，我們都過了那段可以隨性而語年齡，也不再擁有可以相互玩笑的身份。可以再接下來的，隻能是帶著歲月感的唇邊輕笑和細聲慢語。
我伸手取過桌邊的紅茶，輕押一口感覺清香繞舌。果然比上回沈岩帶回來的那什麼烏瓦什麼的好喝。那茶口感太渾重，並不適合當純茶飲用。也是，人家帶來時就告訴過我，那茶最好用來做奶茶的，隻是我自己懶而已，卻還硬要賴茶不好。
每次沈岩來，我都得給自己泡上一壺紅茶。人家說，喝茶提神。可是我這人卻隻有喝紅茶才不想睡覺。其他的茶，喝得再多也隻能當成是有味道的白開水而已。沈岩每回來得都晚，來了之後有時要給他做點吃食，有時也就這麼坐著當一個忠實的聽眾，可也不知道怎麼的就能搞到淩晨二三點。對於我這種晚上十點就要睡覺的人來講，似乎是很痛苦的一件事情。所幸，他來得並不頻繁，一月也就四五次。