當然，那些混亂的過往，文熙並不期待再現，可這些年走下來，曾經發生過的事，她幾乎一件不落地再次經曆。過程或有細微差別，結果卻從沒有什麼不同。
好比三年前，她拒做策劃一組組長，三年後的現在，就在半個月前，組長阿晴嫁人離職，而昔日覬覦這個位置的朱諾，則慈眉順目地撫著微微隆起的小腹，隨時準備修產假。文熙這三年的表現，讓她順理成章就任，新舊組員無人二言。
周悅甚至說：“我記得才來實習的時候，就見過丁姐和原來的賈經理，還以為那時候丁姐就會做這個組長呢。”
文熙笑道：“那怎麼可能，OMM沒有那麼多特例的。像你不也是數字夠了，才能做到策劃經理？”
周悅的職位，她自己十分清楚。在OMM是專案專組，實行項目經理製，所謂策劃經理，實際是沒有專門項目的，哪個組缺人就到哪個組替補。換句話說，一個組隻有在接到大案子時，才會出現人手不足的情況，於是有人謔言說周悅是救“火”隊長。這個稱呼當初是陳大鵬叫出來的，意為她可以救急，現在看來，策劃經理隻參與火熱搶手的項目。
因此策劃經理這個TITLE，在內部員工口中聽到，有著說不出來的諷刺。
周悅卻隻是一笑，大大方方地承認，“單靠我一人，怎麼完成得了數字，還不都是沾大夥兒的光？”
文熙點頭，“做案子是一個TEAM嘛，應該的。”望向一桌子不明真相的圍觀群眾，“散會吧。姚瑤想著把會議記錄抄送一份給陳總。”
助理姚瑤領命，待眾人出了會議室，才湊到文熙身邊，不避諱地問：“丁姐，你對周經理意見是不是很大？”
文熙瞥她一眼，“做事去。”
姚瑤吐吐舌頭，抱著電腦準備離開。
文熙說：“你將來對她意見也不小。”
這一屋子人，對周悅都很大意見，不過都停留在公事上的不快。丁文熙更介意的，卻是她與趙磊的糾葛。
再見周悅，她躲進趙磊懷裏那一幕，直覺地躥上文熙的腦海。
這是文熙最不希望重演的事件。當事人在，如何阻止事情不發生，難道要消滅掉一個？
這幕冗長的舞台劇，燈光布景曆曆在目。明明曉得這結局不好，但她是演員，沒有更改的權力，隻能繼續下去，等待已知或未知的劇情上演。
上海回來後，是連日的頭腦風暴會。產品沒變化，但文熙對當初的策劃案記不太深。這一過程還是比較磨人的，別人在想點子，文熙在想，曾經的點子是什麼。等她想到自己不應局限於昔日的思維時，則茅塞頓開。
那一次提案非常漂亮。陳大鵬親自帶隊，文熙是發言人，不講大形勢，隻說數字回報。從創意談到落地，短短三十分，掌聲在藍色海岸香港總部的大會議室回響了很久。
成功簽下該產品中國區推廣總代理的文熙，那一年年底，晉升為OMM三大高級經理之一。
次年年初，趙家父母不期到訪。
那是剛過完元旦的一天，兩人還在假期。趙磊起早下樓去跑步，文熙天冷就想賴床，睡足了才起，沒一會兒聽見門鈴響，叨著牙刷去開門，含含糊糊地抱怨，“叫你出去帶鑰匙的……”
門裏門外，幾顆心相對噗嗵。
文熙感覺刺激口腔的不是薄荷牙膏，而是尷尬的苦水。
相較於目瞪口呆的趙