尤其是在南粵這座經濟開放的橋頭堡，居然第一次出現了“下崗”這個新名詞，在經曆了幾年艱難的“思想解放”後，當了數十年“主人翁”的工人們開始接受自己不再與企業“共存亡”的現實。瀕臨破產的國營南粵無線電廠裁掉了1000名職工，其中330人選擇與工廠徹底分手，工廠根據他們工作的時間給予每年1300元的“工齡補償”，從此這些職工將走出廠門自謀出路。
這種“工齡買斷”的做法很快被廣泛采用，各地的買斷價各有不同，從數百元到上萬元都有，它成為中小型國營企業破產或被私人收購時“安置”下崗工人的最主要方式。在南方的沿海地區，工人普遍能夠接受這種方式，因為在這些地方，人們早已有了“第二職業”，那筆微薄的安置費成為他們做小生意或自主創業的啟動資本。
而在北方，尤其是老工業基地，人們已經習慣於把自己的人生“捆綁”在企業上，以廠為家、世代傳承的工作與生活模式使他們幾乎喪失了讀力的勇氣和能力。尤其要命的是，這些地方也沒有經商和創業的氛圍，因而買斷工齡往往便意味著低水準安定生活的消失以及“坐吃山空”。
隨著國營企業體係的曰漸瓦解，巨大的生存壓力在這些地方無比恐懼地彌漫開來，在改革的陣痛中，城市貧民階層慢慢地出現了。
濟海省是農業大省，又是新興的工業強省，麵臨的壓力自然也不小。濟海省沒有南粵省那種濃厚的經商氛圍，工人一旦下崗應該怎麼辦？全都去街頭賣襪子？能養活一個人就不錯了，更談不上養活一家人。
城市人口和農村閑置勞動力在城市裏麵搶飯碗的事情早就已經發生，且有愈演愈烈的趨勢。歸根到底，就是城鄉之間公眾資源分配不均造成的。如果鄉村也有好的居住條件、好的學校、好的……誰願意背井離鄉跑到城市裏麵來打工？
這一次，國家把重點轉到基礎姓農業建設方麵，也有給過熱的工業增長減速的意思。
但就算是工業增長減速，也擋不住農民工進城的腳步。隻有把農村的事業發展好了，才能把人留住。
現在看著棗園市遞上來的這份報告，老程戴著老花鏡的眼神裏麵就不由自主的露出了一抹驚喜。山城區這一步走在了全國前列，不僅僅深切切合中央的文件精神，而且還能夠創建新型的農村生產方式，提高產出效率，留住更多的勞動力。
這個事情如果總結一下，是可以作為一個亮點提一提的。至於能不能推廣，現在來說還有點為時尚早，但隻要從省裏麵加以重視，想必山城區這些人也不敢不搞出一點名堂來的。
但對於女兒要去這個籌備處工作，老程還是從心裏麵不願意的。籌備處的**太低了，一步步按部就班的走上來，不符合自己對女兒的期望。
省團委是正廳級單位，如果她肯去省團委待上兩年，把級別提上來，往外一放就是正廳，最低也是副廳。
可是，在籌備處待上兩年，再到區、市，這一圈子兜下來，沒有十年八年的時間，想升到副廳的位置那可不容易。
自己沒有多少子女，隻有一子一女兩個孩子。兒子不喜歡受體製內的約束，自己辦了停薪留職和人合夥做生意。女兒現在就是自己唯一的指望了，任由她的姓子來可不行。
但是，自己的女兒自己知道。這孩子從小別看表麵上溫順，可骨子裏麵卻有一種執拗的脾氣，她認準了的道路，就算是九頭牛也拉不回來的。
她現在鬧著要去山城區，可不見得完全是出於對工作的考慮。能不能讓她去，自己要先實地考察一番才能再做最後的決定。
嗯，就這樣辦，趁著棗園市遞上來的這份東西，自己下去看看也算是名正言順。
當省委書記要來山城區視察的消息傳到山城區的時候，楊澤濤正在膠東一帶采購樹苗和蔬菜種子呢，李媛媛接到了區委辦公室副主任毛紅敏的電話之後一直之間都有點不知道該怎麼辦了，現在籌備處這邊別看一天到晚的忙忙叨叨，可擺在麵上的東西卻沒有多少可看的，省委書記來了之後能看些什麼呢？
偏偏這幾天楊澤濤那家夥又不在家，別看他在自己身邊的時候自己覺不著怎麼的，可他真不在身邊的時候，自己才知道這一攤子事情千頭萬緒，實在是不知道怎麼下手才好。