接下來，文斌就賣力的宣揚自己的基地，比如說：“我們基地雖然沒有那麼階層明顯，但對有能力的人還是很優待的。對於那些弱小的人們，我們隻是盡量提供些食物不讓他們餓死，畢竟都是同類，我們族群還要生存繁衍不是麼？人多才能力量大，總有他們派上用場的嘛！”
“而且我們也沒讓他們白食，但凡有點力氣的人，我們就組織他們守護基地，做些雜活，盡量派上用場。而青壯年就必須去尋找資源，或做輔助工作，也能幫不少忙，絕對沒有浪費食物的。
“我們雖然對於異能者的待遇沒有其他基地好，但也有我們的優勢啊！我們對待異能者很寬鬆，比如說水係異能者，隻要盡可能的放水就好，絕對不會壓榨得你們潛力殆盡傷了身體。也不會限製你們的自由。而像有些基地，就非常嚴格，對一些特殊異能者保持著絕對的控製權，因為少了一個，都是很大的損失。甚至讓異能者連自由都沒有了！”
“而在我們基地，我們保證壓榨你們，你們所放的每一滴水，我們都會用利益換取的，雖然這利益可能有點少，卻絕對能保障你們的生活，能讓你們過上安靜、平常的生活……”
“而其他異能者，我們也不要求你們天天去對抗喪屍，隻要每三天行動一次就行了。而得到的物資，我們也會拿晶核換取。畢竟還是有很多普通人去獵殺喪屍、尋找物資的，他們得到晶核沒用，卻需要更多的物資，所以最終就是交換罷了！隻是你們可能吃虧些，但我們基地也會保障你們的權益。”
他舉了些例子，畢竟異能者也是有親人好友的，平常自己可以照顧親人、好友。但這個世道，誰能說自己一直安安全全的呢？也許哪一天出去就沒命了。
這個時候，異能者所留下的家人、好友基地也會幫忙照顧。而不像有些基地，異能者在時，享受絕對的權利。而異能者一死，他們的親人也沒人照顧，立即被踩到泥潭裏去了。
封昀等人點點頭，覺得這樣的分配也還算合理。確實很人性化，也能吸引一些有親人，在意親人的異能者。
不然，這些人肯定也要“跳槽”了。
跟其他基地比，這個基地確實注重人性多了。不過，也有一些針對普通人的策略。
比如說，十八歲至四十五歲的中青年男性必須去戰鬥，四十五歲至六十歲，隻要還有些體力的人，就要去看護基地，比如說守門。而十四至十八歲的少年們也必須磨練自己，準備戰鬥……小孩子也有小孩子的任務，比如說做一些基地裏安全的事情。
總之就是壓榨每一個人的力量，讓每一個人都拿出他們的力量。
每個人的力量雖然微弱，但彙聚在一起，倒也能形成很大作用了。隻是有些人的作用不在戰鬥方麵。
而有那麼多青壯年去戰鬥，不隻依賴異能者，也讓基地生存到現在，還能維持下去。
秦瑯聽得也有些佩服。
這個基地在管理上，走的是人性化模式，而在對待普通民眾上，既幫忙，也不是白養著，也希望他們能發揮更大的力量。
這確實讓一路上看過諸多混亂的秦瑯等人覺得有些溫暖，真希望這樣的模式能一直運轉下去。