有個作家寫得很精辟：任何感情裏都有兩朵玫瑰，一朵白玫瑰，一朵紅玫瑰。得到白玫瑰的人，時間久了白玫瑰就成了衣服上掉的飯粒，而紅玫瑰就成了胸口的朱砂痣。得到紅玫瑰的。時間久了紅玫瑰就成了牆上的蚊子血，而白玫瑰成了生命裏的白月光！胡亞沒搭理劉海，她覺得自己就是很普通的一個女孩，和劉海沒有多少交集，都算不上紅或白玫瑰！
沒過幾天，父母打電話來說，他們在c市買了一套現房，雖然麵積小了點，但是是市場上特別流行的三居室，將來生兩個孩子，房間正好都用得到！胡亞瞬間覺得，還是老老實實在外工作比較好，她都可以想象，一旦自己回到父母身邊，肯定會被押解著相親、訂婚、結婚、生子。這幾個月和父母視頻，胡亞總能發現老媽特別積極得幫鄰居家的忙照看孩子，這可不是好跡象……
接到公司的述職會通知，胡亞就開始準備述職報告。述職核心是“創值”，胡亞覺得，這是公司讓所有員工價值最大化！到達公司總部，胡亞見到了師傅木槿，還有師傅杜夢。
杜夢告訴胡亞，公司計劃在一月份為開發事業部的翡翠城項目做拓客，初步定下的形式是尋找“合夥人”，統計“合夥人”的信息進行，再進行後續關係維護，讓“合夥人”為翡翠城項目帶客戶。胡亞聽說了，2014年市場不景氣，開發事業部的翡翠城和珍珠灣項目，之前聯合代理的三家兄弟公司都撤離了。這對公司來說是好事，終於沒有人“分蛋糕”了，找渠道增加接待中心的客戶數量，非常重要。也正是這次的拓客經曆，讓公司總部摸清了“渠道”帶客戶難的症結，然後公司對症下藥成立了電商公司，也就是渠道公司！
述職會過程中，師傅木槿晉升為營銷經理，胡亞很高興，也很落寞，畢竟自己的晉升遙遙無期！離職回到c市的父母身邊，胡亞暫時不考慮！但是去省會求職，胡亞還是有機會的。
等到單獨和師傅木槿吃飯，慶祝師傅晉升的時候，胡亞被木槿勸解：要等機會！獨立操作樓盤，需要經驗豐富的營銷人員，胡亞是人才，隻要有了平台，就可以打一場翻身仗了！胡亞一直覺得，木槿是自己的精神導師，隻要她說話，總是能讓自己平靜下來……
去d省參加公司年會的時候，胡亞看到了劉海，她忍不住想，世界真小！劉海是代表家裏來談生意，主要是來追債的！碰到胡亞，劉海倒是沒有驚奇，他端著酒杯和胡亞碰了一下：“考慮的怎麼樣了？”胡亞裝傻，沒回答。劉海悶笑了一聲：“我在想，實在不行，要不要動粗……”胡亞滿臉警惕退後了兩步，劉海搖搖頭：“反應很快嘛！看來真是裝傻充愣！”興華集團成立15周年的慶典即將開始，胡亞換上了晚禮服。劉海在角落裏看了胡亞很久，趁胡亞不注意，揉了揉她的頭發，看著她變成了雞窩造型，劉海笑哈哈得走了……
第二天，走在最後的胡亞，馬上要登上大巴車的時候，聽見背後傳來劉海的聲音：“我養你啊！”胡亞嘟囔了一句：“有病！”沒回頭上了車……
劉海後來總是吐槽胡亞，覺得胡亞總是傷他自尊，天知道，一個女孩總是對自己滿不在乎有多傷人心。眾目睽睽之下，男主人公告白，女主人公沒有絲毫回應，多麼尷尬！