九月中旬，胡亞接到公司策劃部對全體策劃師下發的通知，前往t市，輔助建安優越城項目做渠道推廣。胡亞帶了一套換洗衣物，然後直接坐車去了t市。
到了t市，抵達優越城項目，胡亞總算見識到了什麼叫做財大氣粗！開發商不僅在接待中心前做了人工瀑布，而且在接待大廳入口處設計了一麵水幕，風水學中講究“遇水生財”，看來開發商老總很注重風水。在優越城，胡亞見到了趙如意，趙如意目前以銷售主管身份，擔任案場經理之職，她一改之前的圓潤，變得骨感。胡亞見到了盧本雨，並告訴她：開發商總是拖延結算傭金。不僅如此，對接人王總還三番五次得“撬牆角”，讓天華代理公司從各大片區搜羅的銷冠們辭職跳槽去建安地產。胡亞聽完，覺得這開發商有點不地道，同時，也隱隱覺得，開發商要和天華代理公司解除合作了！從七月到九月，這才三個月的時間！當然，胡亞也聽秘書孫雲吐槽過盧本雨，說他對待沈瑩不冷不熱，不像男朋友。但是聽說歸聽說，胡亞決定絕口不提沈瑩，感情的事，雖然說旁觀者清，但是也忌諱他人點評議論。
針對優越城項目，策劃部的策劃方案是“優越城全城派發氣球”。活動總策劃是吳碩，吳碩將活動方案傳達給策劃部同仁。活動大體如下：九月十九日白天，優越城全體成員走上街頭，派發氣球單頁，宣傳優越城，客戶持單到訪接待中心可以領取精美禮品；晚七點，優越城全員兩人一組騎一輛電動車，載著滿滿的氮氣氣球，前往t市各大商場、公園、中老年活動中心等目標客戶聚集的地方，派發氣球。
胡亞覺得，這種營銷方式，有點像銷售團隊剛剛進駐樓盤時需要做的活動，主要是打開市場，提高項目的知名度。按理來講，孫少君的水平，包括他帶的策劃助理應該想到這個問題了。不知道這其中有什麼緣由，策劃部的人也不清楚為什麼！
活動當天晚上，變故多發。活動人員剛到達指定地點，就有很多帶兒童的家長來要氣球；後來一些大媽直接上手開搶，彪悍的作戰能力，讓策劃部的女同誌們懷疑自己才是老年人；在公園的工作人員，發放氣球的過程中，有的人和同事走散了，大家趕忙去找人；等到發完氣球後，有的馬大哈才發現，因為沒鎖電動車，電動車沒了……等到所有人回到接待中心已經將近十點，策劃經理趙君又號召大家三人一組，去舊社區插門縫。為了保障安全，每組中都安排了一位男士……回到酒店的時候，胡亞發現將近十二點了，她和設計部的一位同事，沾枕頭就睡著了！臨睡前，胡亞忍不住感歎：“在公司，出差的日子，就是加班熬夜的日子……”
胡亞不知道，孫少君在九月初就向策劃經理趙君提出了辭職申請。直到十月份，公司還在壓著不批準孫少君的離職oa。因為央企項目水岸首郡項目和天華代理公司談合作，需要孫少君出馬！在職場，人盡其用，是永恒不變的真理！