木槿想著，把孫雲帶到新項目做案場秘書，這女孩認真負責，經驗豐富，而且，她確實需要一個機會晉升為中級秘書。但是，這樣一來，維多利亞廣場項目就沒有案場秘書了。張薇知招聘了一位秘書，當天來維多利亞廣場接待中心報道的時候引起了轟動，因為新秘書太漂亮，太有氣質了。維多利亞廣場新秘書叫張潔，目測身高一米六五，體重四十五公斤左右，腳蹬十公分的高跟鞋，五官精致，長發飄飄，當她穿著修身連衣短裙，挎著包包走進接待中心的那一刻，包括看房客戶在內，所有人都不約而同將目光聚焦在她身上！盧本雨目不轉睛，走神了，木槿拿a4紙紙筒拍了拍他的肩膀，才讓他的目光收回來，他感慨了一句：“這樣的氣質才符合維多利亞廣場高大上的品味啊！”像張潔這樣漂亮的女孩，肯定是有男朋友的，關注張潔，純粹是欣賞――人對美好的事物，都是以欣賞的目光看待，可以理解。
最終，木槿選中的是盧本雨，明磊，於紅岩，張晨，和張悅五個人，加上秘書孫雲和策劃王湘寧，組成了錦繡苑八人的銷售團隊。這樣一來，錦繡苑案場經理一名，秘書一名，策劃一名，銷售主管一名，置業顧問四名。談到團隊銷售力，除了策劃師，錦繡苑從經理到秘書到顧問都是簽單能手。接下來的日子，就是銷售團隊市場掃盤時光了！
錦繡苑項目四證齊全，缺少預售證；工期穩定，不存在交房問題；開發商有經驗，保證樓盤房屋質量。心理學上有一個理論叫做“最近發展區”，孫少君很期待，木槿在外部條件一定的情況下，究竟能做出多大的業績。孫少君覺得錦繡苑這樣還算優質的樓盤交到木槿手裏，應該能創造2014年房地產市場淡市的奇跡！說到銷售團隊，孫少君覺得木槿應該把各個項目上的銷售幹將挑一遍，這樣能盡快實現錦繡苑的銷售目標，對木槿的進一步晉升大有益處。木槿之所以選擇這幾個人，當然考慮到他們的簽到能力，同時也考慮到了人員成長，她是從梯隊打造角度出發進行的人員挑選。盧本雨雖然是主管，但是他在天華代理公司文化體係中傳幫帶意識和承擔能力稍弱，晉升有阻礙，讓他參與啟動錦繡苑，一方麵是項目需要他的強大銷售能力保證銷售進度，另一方麵是讓他承擔項目管理與對接工作，為他晉升案場經理做準備。盧本雨來之前，段經理已經和他溝通過，讓他在錦繡苑抓住機會使片區看到他的大局意識，盡快晉升。至於明磊，他的職場路途坎坷不平，業績、徒弟一無所有，想晉升銷售主管，新項目的預約啟動將是他業績爆發的。於紅岩有九竅玲瓏心，心思活泛但是需要約束，木槿自信能夠鎮得住他，讓他專注於做業績。張晨和張悅是入職兩個多月的新員工，在尾盤項目，麵臨轉正，新項目為他們做業績轉正提供了平台。總之，這是一支各有目標，目標感明確的隊伍。人、產品、目標都有了，萬事俱備就等客戶來買房子了！