很快，利用各種關係拿到了名單之後。他找了上幾屆的大人物，並且調查了他們現在所從事的工作，以及所在的地方住址等等，這些全部了解清楚之後。
林澤開始深入了解，登門拜訪，招攬人才。
這一天上午的忙於奔波，連飯也沒有怎麼吃，水也沒怎麼喝。
在一旁的陳曦則是非常關心，對林澤說：“工作雖然很忙，可是別太拚了，小心身體，身體健康，這才是最重要的。”
“好的，我知道了。”
年輕人二三十歲，這樣的體格是當時精力最充沛的一個黃金年齡段，所以林澤主要鎖定的目標就在這一個年齡範圍之內。挑選的一定要是精英中的精英。隻要當過兵，有一定的體格在，經過他一些專業的訓練。相信他們，無論是技術，體能方麵應該也會得到大的提升，但是前提必須要有一個底子好的。
找了兩三天之後，陳曦和林澤找來了一共有20位保鏢。
在眾多男保鏢當中，還有五個女保鏢。
在保鏢公司，不能全部都是男保鏢，有些時候男性跟女性，雖然是體格上有很大的區別，但是性格上以及分析各方麵，還是有很大的區別，女生比較是細心一點，普遍來說的。
在某些任務，有時候女生顯得就更加合適了，所以也不能夠輕視女生這一塊部分。
現在女生是體格上沒有男生的厲害，可是講到打鬥場麵技術以及技巧，臨場發揮，有些女兵相當了得。可不得小覷。
招來的這20個保鏢隻是暫時的，到後麵公司發展越來越好的時候，一定再會高價招聘更加厲害的人才。不過林澤打算暫且先鎖定這20人。
每一個人精神麵貌非常好，畢竟是當過兵的，平時生活比較規律，說話眼神跟普通人果然都不一樣。
林澤允諾，如果這20人當中在執行任務的。
在工作表現非常良好的話。工資則會在每三個月調一次，根據個人的績效。
如果在未來的工作中，表現的越來越差的話，將會被公司淘汰，現實就是這麼殘酷，優秀的留下來。
實力不強，隻會淘汰出局，正所謂優勝劣汰，剩下的有可能全部都是精英。
這20個人，為什麼還願意留下來？因為這裏的工資以及待遇，林澤都給的相當高。也就是說，越有實力的人拿到的工資越高。利用這一點，很容易就會綁定一些人留在這家公司。他們先要進行一段時間的鍛煉，然後再進行考核，根據每個人不同的表現，進行工資的配比。
這一規則一出來，這20個人滿腔熱血。每個人都非常有自信，相信自己的實力都很強，每個人都不甘示弱，都不會認為自己是能力最弱的，會是墊底的那個人，每個人都會拿出百分之一百的力量。
在這些鍛煉的計劃，全部由林澤一個人製定。他有相當的經驗，並且考慮得比較周到。主要根據他的鍛煉方法，以及結合科學的方法係統一起來訓練，相信過一段時間，大家的綜合實力都會有質的提高。