《重生升職記》
作者：彩虹色的海
文案：
一個來自浙江小城的女孩「餘拉拉」獨自來上海學習、工作。
以犧牲個人時間、愛情為代價，終於在上海完成了中產階級的轉變。
可是她公司的競爭對手卻輕易地贏過了她。
幸得外星人M的幫助，她重生回到大學時代，重新開始新的人生，讓她的能力升級，成就更加完美的人生。
☆、第一章 達摩斯之劍
餘琪作為公司研發和銷售BU（事業部）的HRM（HumanResouceManage，人事經理），被邀參加公司在蘇州金雞湖艾美度假村舉辦的「2021年度亞太經銷商大會」。作為長期和業務部門深入合作的HR（HumanResouce，人事），銷售和研發團隊的總監都主張她參加這次的會議。一方麵，是感激她這3年管理的人力資源團隊，在人員配置和管理方麵的有力支持，使得他們部門的發展良好。另一方麵，也是希望她能第一時間瞭解到公司業務部門的發展方向和戰略，在未來的日子，開展更緊密、更默契的合作。
餘琪知道公司很多部門的人都不喜歡她工作時表現出的強勢和頂真，可是又不得不維持著表麵虛假的客套。畢竟，大家都需要她在工作上給予各種配合和幫助。當然也有很多人是妒忌，妒忌自己升得快，妒忌自己和各位老闆的關係都很好。當然也有一部分是誤會，誤會自己今天的成就是通過不正當手段得來的。
不過現在有各部門的大大們對她的肯定就足夠了。HR不像研發工程師，專業性不是特別的強，所以，對於HR來說，最重要的就是認真、謹慎。幫老闆照顧好公司這個大家庭的方方麵麵。
強者恆強。她從來不cae（關心）別人的眼光。因為她從大學時，就學會了堅強，知道為了自己的目標，要不計成本的努力，方能如願。而其他人，永遠都隻是路人，不相幹的別人。他們的言論、行為隻能成為自己前進道路上的障礙，不能為了自己的夢想添磚加瓦。
世界上永遠都不少錦上添花的人，而雪中送炭？餘琪不會自欺欺人的寄予任何希望。
餘琪一直很驕傲，自己一個本科土鱉，畢業後，僅僅用了4年時間，就在人精、海龜紮堆的外企做到了經理，現在工作的第七年頭，她已經在麵試一些同樣規模的公司HRD（HumanResouceDiecto，人力資源總監）的職位了。當然，她更看重的是公司裡空缺了半年的那個中國區的HRD職位。現在老闆們已經看了一圈市場上的availablecandidate。最後都沒有選中既適合本空缺需要，又認同公司價值觀的候選人。或者說，亞太區HRVP（人力資源總裁）和中國區GM（GenealManage總經理）的意見總是難以align。
現在，兩位大大終於達成一致，希望從公司內部提拔一個合適的人選來做這個職位。篩選了幾輪後，餘琪和suppot銷售運營部門的HRM黛西成了最後進入決賽的兩名選手。
大家都贊餘琪是個IQ、EQ都很高的女生，當然關鍵還是運氣很好，一路遇到貴人，關鍵時刻，都能做出正確的選擇。如果當年不是從德智果斷跳槽回到現在的庫特集團，那麼她沒有那麼快的承擔HRM的工作職責。
隻有她自己知道，自己每一步走得有多麼地不容易。成功，就是要付出常人所不能忍受的痛苦。