吳叔叔就要退下去了，一朝天子一朝臣，吳碩林就是第一個被犧牲的對象。
“吳書記，今晚我們一起喝一杯吧？”趙牧晨看著吳碩林說道。
“謝謝，我想一個人好好靜一靜——”吳碩林很頹然地說道。
趙牧晨點點頭，他理解吳碩林的心情。
這個時候，是一個男人最痛苦也是最脆弱的時候。他需要更溫情更有愛的陪伴，而不是喝酒，喝酒隻能讓他麻醉，更加傷痛。
或許，女人的胸懷是他最好的歸屬。
第二天，中組部領導送來了江油集團的新任一把手：從天南省調過來的賀進賢。
賀進賢比趙牧晨大一歲，也很高大，很魁梧，和趙牧晨不同的是，他中部崛起比較明顯，看上去比趙牧晨老多了。
常規性的辭舊迎新之後，江油集團正式進入了賀進賢時代。
賀進賢到任江油集團燒起來的第一把火是“加快深化改革、促進江油跨越式發展”。
在全省廳級幹部會議上，賀進賢做了重要講話，強調了加快深化改革對於江油集團的重大意義。
賀進賢指出，江油集團在中部省份中屬於比較落後的省份，最重要的原因就是江油集團的領導幹部思想保守，沒有先進的領導理念，依然在用固有的思維領導江油集團，因循守舊，導致了江油集團的落後和貧窮。
所以，江油集團要想得到發展，必須深化改革，用於創新，敢於開拓，實現跨越式發展。
賀進賢提出了深化改革的思路和舉措：
首先，必須從思想進行改革。
打破原有的思維模式，用改革發展創新的眼光來看待事物，從新的角度找到江油集團的發展優勢，開創江油集團的新局麵。
其次，必須從行動上進行改革。
每一位領導幹部，都要有用於改革，敢於改革的勇氣和魄力，在各自的領域裏開創出新的局麵，新的發展。
於是，江油集團開始了新一輪的轟轟烈烈的改革，從理論到實踐，各級領導幹部都在圍繞這個講話做文章。
首先是江油日報，利用了兩個版麵，刊登了賀進賢的講話，並且配發了社論，還邀請了本省著名的評論家，進行了評論，對賀書記的講話進行了點讚和歌頌。
再就是江油集團電視台、電台，都對賀進賢進行了專訪，把賀書記的這個改革的號角來了一次猛烈的鼓吹。
還有各個地級市的電視台和報紙，甚至是一些集團級的電視台和報紙，都紛紛跟隨大流，對這次深化改革做了各種各樣的專題報道。
一時間，江油集團到處都充斥著改革的論調，到處都在進行著改革的討論，各級領導也在紛紛做出改革的樣子，大力挖掘本地的優勢，尋找新的發展突破口。
這場轟轟烈烈的改革號角，吹得趙牧晨心裏卻的冰涼冰涼的。
賀進賢的這個造勢，其實是在徹底否定吳碩林時代的成績。
在賀進賢的理論中，江油集團的過去是落後貧窮的象征。為什麼如此落後貧窮？是因為領導的因循守舊不作為導致的。
過去的領導是誰？就是吳碩林、趙牧晨。
凡是有點兒政治頭腦的人都知道，賀進賢如此宣傳定基調，就是在否定江油集團的過去，否定吳碩林和趙牧晨的領導，為他在江油集團的主政鋪下一張全新的牛皮紙。
接下來江油集團的所有發展和成績，都是賀進賢的改革推出來的，都是賀進賢的先進理念領導出來的。
這樣的領導趙牧晨見過，但是沒有碰到過。
賀進賢是他碰到的第一個徹底否定過去一任成績的領導，也是他碰到的最高調的一個領導。
趙牧晨能夠預見到，在賀進賢的主政期，江油集團將進入一個和吳碩林時代決然不同的時期。
識時務者為俊傑。這個時候，趙牧晨隻能一麵和賀進賢保持和諧的基調，一麵堅持他的理念，繼續把他和吳碩林主政期間規劃的江油夢紮實推進，變為現實。
讓趙牧晨欣慰的是，顧雨薇的事情已經得到了落實，古麗青在柳林市的各項工作也進行的卓有成效。
一個月後，顧雨薇從隆江集團團隆江書記調任到柳林市康南市代助理的公示出現在江油日報上。
康南市也是一個集團級市。但是經濟總量在柳林市是比較好的，離柳林市市區也最近，隻相聚六十公裏左右。
王力是當天就看到了江油日報上的幹部任前公示。
當時看到這個“顧雨薇”的時候，他還以為是一個同名同姓的人，根本沒有想到是他的師姐顧雨薇！
可是，看到後麵的學曆一欄注明是“江油大學”的時候，他是那麼激動！
為了證實這個顧雨薇就是他心愛的師姐顧雨薇，王力馬上撥通了顧雨薇的電話——