“是的。企業有納稅，但是前三年我們都是要全額返回的。”楊金旺說，“企業的錢看似入了我們的賬，其實我們分文未得。”
“那麼，這樣說來，我們前三年所付出的代價就是純粹的，是不附著任何利潤的！”古麗青心裏想。對於招商引資工作她不是很熟悉，這樣的引資條件也有聽說過，但是從來沒有如此仔細地分析過。像遇到大興銅業公司這樣重汙染的企業，集團裏片裏包括村裏，不僅沒有得到任何好處，而是白白犧牲了環境，犧牲了老百姓賴以生存的青山綠水！這麼無得有失的事情，怎麼能進行得下去？她有些不可理解！當然，集團可能當初考慮的是長遠利益，可是像這樣的企業，幹得越久，汙染越大，對環境對鄉民的影響毒害也就越深，又何談長遠利益呢？
這樣的企業，不取締，後患無窮！
她想起了常務江油集團助理趙牧晨講的：不要帶血的發展，不要帶血的GDP！是的，不把大興銅業公司搬走，大興村的鄉民就永遠都不會罷休！因為他們這是在為自己的子孫後代博弈，無論付出什麼樣的代價，他們都在所不惜！
其他成員也講到了一些具體的事情，古麗青都一一做了詳細記錄。關於大興村的一些領導組織，她心中也大概有了個眉目。
晚上吃完飯後，古麗青讓楊金旺帶著她和徐文娟去外麵散步，順便了解一下大興村的地裏位置。
四月的田野是綠油油的一片，禾苗已經抽穗，各色莊稼都生機勃勃，田野裏充滿了希望。
走了一段路，楊金旺告訴她，大興村離片集團大概一公裏遠。現在，大興村是全村警戒，路口放哨，外人是別想進去的，尤其是集團人員，被他們看見了就要抓起來。
嗬嗬，我不會也被他們給抓起來了吧？古麗青心裏想。想到當年在安平片，唐仁彪和宋祖德就是在上任後的幾天被老百姓抓起來關進了糧倉裏，才鬧出了那麼大的動靜。
走到接近大興村的地方，楊金旺就不敢再帶著她們往前走了，他說：“古書紀，徐次長，我們還是往回走吧，天色不早了，外麵也沒有路燈，趁早回去比較好！”
古麗青看楊金旺那有些懼怕的神態，心裏覺得有些淒然。什麼時候，我們的集團幹部變得這麼怕老百姓了？長期以來，中國的底層百姓都是懼領導的，總覺得領導員高高在上，不可一世。
幾千年的封建社會，培養了中國百姓骨子裏的奴性，懼領導、怕領導，同時又慕領導，愛領導。由此形成了根深蒂固的領導本位思想，出人頭地的標誌就是做領導，領導做得越大，說明出息越大。從古代的科舉製度，到現在的公務員製度，莫不是如此。
可是，到了二十一世紀的今天，中國進入深度改革開放的時代，卻在一些地方出現了這樣不可思議的現象：集團人員怕老百姓了，把百姓稱作刁民，為了維穩不惜一切代價，可是群體事件卻是越來越多！
其實，這個問題在古麗青看來，卻是個很簡單的問題，矛盾的爆發，是因為集團的所為越來越多的走向了為人服務的反麵，越來越和民眾處在了對立麵。不把民眾的利益訴求放在第一位，漠視他們的權利，忽視老百姓的聲音，致使中國這個最龐大的群體集體失語，合理訴求無處傾吐，得不到解決，最終走上了極端的一麵，和集團對抗，把矛盾激化，如此才能引起集團的重視，問題也才能得到解決。
可是，這樣的代價是巨大的，更是慘痛的。無論是民眾，還是集團，都為此犧牲了太多太多！
如果問題能處理在萌芽狀態，或者說集團決策者能在做某件事情之前就預先考慮到後果，是不是就不會出現這麼多不必要的犧牲？
古麗青和徐文娟的宿舍緊挨著。
回到宿舍後，古麗青把徐文娟叫到房間裏來喝茶。
一房一廳的格局，裏麵臥室，外麵是小客廳，家具和生活用品一應俱全，甚至連小冰箱和洗衣機都備好了，這在全集團的鄉片來說，算是最條件最好的了。
古麗青打開音樂，泡了一壺茶，和徐文娟開始邊品茶邊聽音樂邊聊天，難得如此放鬆。和徐文娟如此閑適的聊天還是第一次。
綠茶的清香，音樂的美好，兩個女人，相視而笑。
“文娟，說實話，對於來中通片，你心裏有沒有想法？”古麗青問道。
“說實話，真沒有。”徐文娟說，“當然，我知道來這裏會麵臨新的困境，這是肯定的，但是跟著你，我有信心。”