高效能人士的七個習慣(全譯本)
The habits of highly effective people
2003年1月 中國青年出版社 出版
美國公司人員人手一冊的書
美國政府機關公務員人手一冊的書
美國軍隊官兵人手一冊的書
史蒂芬·柯維(stephen R.Covey) 著
前言---------
如何善用本書
在正式討論高效能人士的七個習慣之前,我想建議讀者先建立兩個新觀念,這將使你閱讀本書的收益大為增加。
首先,我建議各位不要對本書等閑視之,大略讀過便束之高閣。當然,你不妨從頭到尾瀏覽一遍,以了解全書梗概。不過我希望在你改進自我的成長過程中,本書能時時與你為伴。本書在編排方式上分成幾個循序漸進的章節,便於讀者隨時參閱並付諸行動。即使你已對書中的原則觀念得心應手,還是可以不時翻閱,或許會有更多的體會與收獲。
其次,我建議你改以老師的角色來閱讀,除了吸收還能要複述。在閱讀過程中,向別人講解本書提到的產出、產能平衡原理(P\PC balance principle),你的閱讀成效肯定會有所不同。現在你就可以假定今天或明天,要趁記憶猶新之際,把本章最後一節的主旨告訴你的家人、朋友或同事。然後試著比較一下,感覺有何差別。
我保證,這種閱讀方式可以增強記憶、加深體會、擴大視野,而且會有更強烈的動機去運用本書所講到的原則。同時,開誠布公地愚人分享讀書心得,可以改變形象,贏得友誼,甚至為你帶來一群實踐七個習慣的同伴。
你將有何收益
最後我要借用美國作家弗格森(Marilyn Ferguson)的一段話:
誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇隻能從內開啟的改變之門,不論動之以情或說之以理,我們都不能替別人開門。
倘若你已決定打開“改變之門”,接納本書所闡揚的觀念,那麼我保證,你會得到以下的收獲。說先你的成長過程雖然是漸進的,效果卻是革命性的。你將會認同,僅產出產能平衡這一項原則,如果得到充分應用,就會使大多數個人和企業發生變化。前三個有關個人成功的習慣,可以大幅提高你的自信。你將更能認清自己的本質、內心深處的價值觀以及個人獨特的才敢與能耐。凡是秉持自己的信念而活,就能產生自尊自重與自製力,並且內心平和。你會以內在的價值標準,而不是旁人的好惡或與別人比較的結果,來衡量自己。這時候,事情對錯的尺度已無關乎他人是否會被他人發覺。
你還會意外的發現,當你不再介意別人怎麼看你時,反而會去關心別人對他們自身、他們所處環境以及與你關係的看法。你不再讓別人影響情緒,反而更能接受改變,因為你發現有一些恒久不變的內在本質,可以作為支柱。
至於追求公眾成功的三個習慣,能夠幫助你重建你以往惡化、甚至斷絕了的人際關係。原本不錯的交情更為鞏固。
習慣七可加強前麵六個習慣,時時為你充電,達到真正的獨立與成功的互賴。
不吝你的現況如何,天下沒有改不了的習氣,隻要有心,我都鼓勵大家敞開改變的大門,培養新的習慣,學習不同的行為模式。雖然這需要長時間下功夫,但是必定會有鼓勵人心的直接收益。誠如美國開國初期政治思想家配因(Tomas Paine)所說:
得之太易者必不受珍惜。唯有付出代價,萬物始有價值。上蒼深知如何為其產品訂立合宜的價格。