第四百一十五章 整肅公司內部(1 / 2)

“早安,寶貝們,都睡得好嗎?”

大家都坐在餐桌上,就隻有歐陽柔一個人姍姍來遲。

“我們都睡得挺好的,你應該也睡得不錯吧。”

程方佳看著歐陽柔,看起來昨天晚上睡了一下,恢複了不少的精力。

本來去玩就已經夠累了,休息了一會兒恢複了精力,然後又可以繼續嗨。

“我是睡得不錯,嫂子你呢?昨天你一直都沒有休息,肯定很辛苦。”

歐陽柔問著。

程方佳一直都沒怎麼好好休息。

“我睡的也不錯。”

程方佳確實是睡得也不錯。

有歐陽天在身邊,睡得非常踏實。

“boss,今天有什麼安排?”特助同學看著歐陽天。

歐陽天才剛從生死的邊緣走回來,想必需要一定的時間來恢複。

問完歐陽天今天有什麼安排以後,特助同學有些後悔了。

歐陽天應該不會有這麼快的安排公司的活動,他需要有一個精密的思考。

一會兒時間不能夠決定什麼,隻有準備充分以後才會將他的思考投入到現實中使用。

現在問他這個問題好像沒有什麼意義。

出乎意料的,歐陽天很認真的回答了他。

聽說公司內部最近許多不安穩的因素,反正起來也沒什麼事情,不妨將一些沒什麼用的部門啊,沒什麼用的人啊,都理理清楚。

整理一下公司的資料,把那些不要的人一個一個清理出來,讓他們離開公司。

“我們公司不養閑人,對於那些沒什麼用的人,不要讓他們占用我們公司的資源。”

歐陽天開口,特助同學很快明白他的意思。

boss的意思是準備裁員嗎?

如果裁員的話,就能夠保證那些沒用的人不會占用公司的資源。

因為他們都要離開公司了。

“不錯,我的意思就是裁員。”歐陽天點點頭。

精簡公司人員,劃分公司內部權責,權責分明統一。

那些相互推諉責任的部門最好不要留。

“我們一切從簡。”短短的六個字,就是無數人的命運。

從簡之下,是否還能夠好好的留在歐陽集團,這是一個問題。

其實歐陽集團存在許多弊端。

有些部門之間互相踢皮球,有些部門之間根本就是相同的職責,部門的權力和責任劃分得不夠明確,這樣的話就很容易造成行事混亂。

“好的,我知道了,我現在就去安排。在你去公司之前,這一定會把這些東西整理出來。”

特助同學做事情是比較有效率的。

“好。一定要盡快。”

歐陽天同意特助同學的話。

這件事情關係到公司的大事,所以一定要盡快處理好。

“你放心好了,我辦事的速度絕對是值得信任的。”

特助同學是非常專業的。

幫歐陽天做了這麼多年的事情,如果連這麼一點能力都沒有,又怎麼敢隨便的什麼事情都幫歐陽天去處理。身先士卒,不屈居人後。

“我知道你的能力,我也相信你,所以你還有三個小時的時間,最多十點鍾要看到那份名單。”

裁員雖然說不能夠急在一時,但是如果需要太多的時間來考慮,也會弄得人心惶惶。

一旦人心亂了,正常的運行就會受到影響。

倒不如就這樣事先做好裁員的準備,特助同事給出的裁員名單一定也會是非常的準確,非常的符合大家期望的。

根據這些日子以來的觀察和對大家的了解,他肯定清楚什麼人該留在什麼樣的崗位上,什麼人可以在這樣的崗位上做事?