的聲音：小綜，加油！！
翹著二郎腿，窩坐在沙發裏等了將近3個多小時，還沒有人來認領他們這群麵試者。
十幾個人堆在辦公室外，坐著的正襟危坐，站著的來回踱步，一副要七步做詩的樣子。
通知上要求10點到場，現在已經13點多了，今天不是愚人節吧。
旁邊一個看上去很柔弱的女生，看看表，泄了口氣，“怎麼還沒開始。”有點無聊，四處看看，目光就落在一旁的小綜身上。“你研幾了？”她單刀直入地問。
“哦，”小綜稍微坐正，“本科，還沒畢業。”
女生杏眼圓瞪，以為他在開國際玩笑。
小綜笑著欠欠頭，想想還是小小的小愉比較可愛。“我先打個電話”，找了個借口，小綜溜到落地窗邊，那顆蘋果頭不會還在樓下傻乎乎地等著他吧。
“蘋果頭嗎？我還沒有開始麵試，不知道，估計人事部的人拉肚子還是幹嘛了吧，誰知道他們在搞什麼飛機~~”抱怨兩聲，口氣緩和下來，“你快回去吧，這麵試也不知道會弄到幾點……哎喲，你是勵誌的書看多了吧，難道麵試也有‘放羊式’的，把我們扔在樓道裏，裝個針孔攝像機觀察我們呐？？”走道裏有了些響動，似乎這難熬的麵試終於要開始了。
“看來人事部人吃了解藥，終於記起我們了，你先回去吧，乖啊！！”收了線，快步紮進人堆裏。
不就是找個每周上班2天的兼職人員，場麵似乎隆重得有些嚴重。
所有人都是一副視死如歸的表情走進會議室，包括那位看上去很柔弱的女生。
18個人每6個人為一組。一位秘書模樣的漂亮MM先分發給每人一份案例資料，小組成員有10分鍾的準備時間，準備好後6個人圍著一張圓桌開始討論，隨後有六個高矮胖瘦不一的人尾隨而入，大概是HR的經理或者是應征職位部的人員吧，分別站在6個人的身後，觀察小組討論的進程。
還真有那麼一回事，小綜心裏盤算著，而站在正對麵的經理，才是真正觀察你的人吧，哦，迷魂陣呀，有意思。小綜挺直腰板，他喜歡這樣挑戰的氛圍。
“新的IPSG將最大化地提高效率、縮短進入市場的時間，兩大集團的合並已促使惠普推出了重大的市場舉措，從資料上看，比如數碼娛樂方案以及針對個人消費者和中小企業的市場解決方案包等等……”一位金絲猴兄台推推金絲邊眼鏡，一本正經地說。
哇，幹嘛把政治課本的內容套背出來。小綜摸摸下巴。
“管理層的精簡已經在高層任免上有所反映，之後係統性人員整合不可避免，因為IPG與PSG在集團架構上有很多相似，人員震蕩將會先於產品、渠道的整合發生。”一位八字眉女士非常嚴肅地分析道，小綜覺得她如果把這番話改得口頭語一點會比較能吸引HR的注意力。
“關於這次惠普的重組，”小綜收回了嬉皮笑臉的“畫外音”，分析道，“從資料中HP2004年第四季度財報顯示，IPG和PSG這兩項業務的年同比增長都落後與其他業務，比如企業服務器和存儲，HP服務，軟件等項目。整合是為了達到規模效應，但不代表著1 1必然大於2；整合得好，這樣一個超過400億美元的龐然大物，會對所有領域內的競爭對手造成擠壓，對於中國市場而言，HP已經生產6000多元的筆記本了，如果再出現3000多元甚至更便宜的PC，國內市場的中小品牌將很難有生存餘地……”不僅分析出了資料給的數據，還引入了平時積累的數據，小綜得意地眼觀八路，瞥見秘書小姐在微笑地點頭讚同，嘿嘿，火車不是推出來的，我遊小綜的水平也不是吹出來的。