楊羽沒想到的是老牛竟然是周惠的人，靠，如果自己當初在倉庫裏和他媳婦那個的話，自己一提老牛，那老牛二比一，車間主任就當定了，隻能說好險自己沒有犯錯。
論資格確實老梵是最老的，這和李俊雄在公司很長久也有關係。
“你說論資格，老梵的資格才是最老的啊！”李俊雄跟上了一句。
“未來是年輕人的，人老了，思維不容易改變，也對創新不好。”李若水也插了一句嘴。
眾人都討論的非常激烈，楊羽隻是記著筆記，他要在這場討論會上搞清楚眾總監的站位，他們的站位起到決定性作用。
“我看這樣討論也沒有意義，要不表決，李總你拍個版好了。”人事總監主持了下會議，把氣氛緩和下來。
人事總監還算給李董麵子，把她的權利提了上來。
這裏就存在兩個問題，就是最終拍案方式，一是表決，二是李若水說了算。
這裏就是最為難的地方，如果表決得出的得票數高的人，不是李若水想要提升的人，怎麼辦？
她是強行提拔別人？如果能強行的話，就沒有所謂的鬥爭了，顯然不能。
“這樣吧，現在隻是候選，最終還是看實力說話。不如就讓他們車間的人來投票，誰票多就選誰，倒不是說公平，下麵的人選出來的肯定是最被信任的。”周宇提了一個方案。
這個方案經過了所有人的一致通過。
“那我們就把時間定在下周五，李總覺得如何？”周宇問。
“可以。”李若水看了楊羽一眼，不可以也得可以。
這樣一來，李若水就沒有決定權了，可以說這個周宇提出來的方案看起來確實很公平且也最合適，但是仔細一想，你妹的，這不就是架空了李若水嗎？再說了，線下操作，這裏麵的貓膩空間太大了。
會議結束。
李若水顯然有些不開心，等人都走了，她便狠狠地質問楊羽，道：“你再做什麼？被高材生牽著鼻子走，這低學曆的就是沒什麼本事，也不知道你在記什麼。”
“李總別激動，這人選不是還沒定嗎？”楊羽笑道。
“怎麼沒定？那人員都缺錢，他們每個人賄賂一點，就全選牛根了，總不能我也去賄賂下麵的員工吧？那樣就是比錢比來比去了。再說了，這些員工都窮，也隻認錢，我看你怎麼收場。”李若水腦子還是很清醒的。
“還是那句話，非國家人員行賄罪，我看他們誰敢犯？他們敢收敢花，我就敢報警。”楊羽這底氣也是很足的。
“那人家就花個4999呢？你怎麼地？”李若水問，馬上找出了問題的漏洞。
“那就開除！還記不記得我之前說的公司規章製度，我已經擬定初稿了，合理合情的規章製度，我相信各位總監也不會不同意的吧。”楊羽說道。
看來，這是出招拆招的過程，周惠敢下手他就敢將計就計，看誰狠！","