“導演，我們恩惠她畢竟……”
“行了，不用再了。吻戲用借位吧。”
看到尹恩惠的經紀人打算曉之以理動之以情，導演擺擺手直接打斷了他的話。
本來“老流氓”調侃兩個“新人”正來勁，這時候突然鑽出來個人敗壞興致。導演自然也沒心情多什麼，不願意那就借位唄！
反正又不是我演，親不親的我又沒好處。早拍完早收工，回家跟老婆拍電影去不好麼。
千明勳和尹恩惠聽到借位，下意識都鬆了口氣。畢竟兩個人心裏顧忌都挺多的。
但看著導演突然變得嚴肅了起來，立刻喊話開始進行準備工作。尹恩惠也是心情複雜的看了自己的經紀人一眼。
不拍吻戲，應該不會有什麼不好的影響吧。
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LOEN作為未來千明勳的大本營，核心管理層自然少不得進行一番大洗牌。千正宰早早就在各個娛樂公司裏安插人手，學習經驗。目的就是為了這一。
SK電訊已經對多家娛樂公司控股。新官上任三把火，人事變動再正常不過了。LOEN的管理層也不是直接裁掉，有能力的換到其他公司也不浪費。一樣能發揮才能。
但千明勳的經紀人選擇，真的給loen的高層出了個難題。
若是換做其他藝人。經紀人自然資曆越深，能力越強，人脈越廣為好。哪怕脾氣大些，那也能保持嚴厲的形象。更加方便對藝饒管理。
但千明勳不是普通藝人，這種標準自然也不適用於他。
千明勳的經紀饒核心任務，還是保證千明勳的安全和隱私。這個人不一定知道千明勳的真實身份，但肯定要比別人知道的清楚些。
他必須明白自己和千明勳不單單是管理與被管理的關係。出現事情第一反應不是以公司利益為主，而是保證千明勳受到的影響最。
也就是經紀人必須是完全可以信賴的。其次才是能力和資曆的問題。最後年齡上還得合適，不要比千明勳大太多。
一方麵避免出現溝通障礙，如果千明勳和經紀人合不來，出了事情也不願意通知他，那經紀人也就失去存在的意義了。
另一方麵千明勳年紀還，以後的路還很長。經紀人年紀一大，成家立業，身體狀況。各種問題都會出現，總不能過幾年就換一次吧！
如果能滿足條件，工資什麼都好，肯定讓對方滿意。而且還會給你搭配個年輕貌美，性格溫柔的女助理。
但幾番篩選之後，短時間內還是沒能找到合適的人選。
總不能一直這樣找人臨時頂替吧，遲早會出麻煩的！
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臨近春節，舉國同慶。
韓國文化傳承自中國，傳統節日自然也有相同之處。隻不過在韓國，春節和中秋節並列為最大的節日，並不是獨一無二的。
今年的春節是2005年2月9日，韓國從2月8日放假至10日。在此期間大部分韓國人都要返回故裏與家人團聚。