“是啊，江主任寫稿速度是挺快的，我那時就發現了！”劉飛說。
“小江寫稿無論是速度還是質量，都比你強，別看你比小江大，比他工作資曆長，這點，你得向小江學習，”馬書記突然把矛頭指向了劉飛：“不光這個，在對新聞部的管理上，你那時候也比不上小江這時候，你看看江峰現在的新聞部，再看看你那時候的新聞部，別說和柳月那時候的新聞部無法比，就是和現在就江峰的新聞部也差距不小，要知道，你當時接的可是柳月的好攤子，江峰接的可是你的爛攤子……”
我不知道馬書記為什麼突然來了這麼一頓，衝著劉飛。領導就是有這個好處，什麼時候想批評或者表揚下屬，完全看他的心情，隻要高興，想什麼時候都可以，今天馬書記不知道怎麼，突然來了這麼一頓火氣，或者是我的稿子成了由頭。
劉飛的臉一下子紅了，連連點頭：“是，馬書記批評的對！”
“舉一反三，現在的黨委辦公室管理，我看你要借鑒新聞部的管理思路，辦公室的宗旨是什麼？基本職能是什麼？辦公室主任需要做的事情是什麼？我看，你要好好思考思考，”馬書記批評起人來毫不留情，語氣尖銳：“新聞部為什麼能在江峰手裏大逆轉，大翻身，很簡單，就是因為他抓住了一點，就是以人為本，凡事都要以人為本，做管理更是，辦公室的人你都管理好了嗎？內部的文檔、文秘、行政、接待、派餐、車輛、加油、修理都有序了嗎？需要辦公室起草的文件和我的那些講話稿都合格了嗎？不要覺得隻跟著我為我自己搞好服務就行了，這是遠遠不夠的，我要你做的是辦公室主任，不是我的貼身秘書，看看你最近給我整的那個發言稿？這是一個報社領導人的發言稿嗎？這是一個縣級領導的發言稿嗎？沒有主題，通篇大話，不切實際，胡鬧，簡直是敗壞我的名聲……”
原來如此，馬書記發火的真正原因原來在這裏。看來馬書記對劉飛的不滿是積蓄了很久的，今天突然爆發。
“是，是，馬書記批評的對，我一定回頭馬上改正，馬上整改！”劉飛額頭上的汗不停往下淌，我在旁邊也不敢吭聲。
“我建議，你可以和小江多交流交流管理的思路，不要覺得你級別和職位比他高就比他能，我看你目前來說，比小江能不了多少！”馬書記繼續說：“我用人，向來是不看資曆，不看年齡，我看的就是你的能力，有能力，你就上來，沒能力，你就給我下去……我提拔你幹辦公室主任，說明我還是看中了你某些方麵的特長和能力的，但是，你的缺點也是很明顯的，今後，要發揚優點，克服缺點……”
“是，是，馬書記說的對，我會認真反思！我會和江主任多交流，多學習！”劉飛不停點頭。
馬書記的語氣緩和了一些：“你們倆，是我很器重的年輕中層，江峰才24歲，你呢，才29歲，都是幹事業的好年齡，我批評你們，是恨鐵不成鋼，是為你們好，小江來報社這2年，也沒少挨我的批，處分也是背了幾次大的，我看，處分和批評也不是壞事，不經曆風雨，怎麼見彩虹……如果等到什麼時候，我不批評你們，不說你們了，那就說明我對你們失望了，放棄了……”
“馬書記的教導我們一定記得！”劉飛說。
我也點點頭：“馬書記，你說的對，我知道，你批評我們，是為我們好！”
“嗯……”馬書記將腦袋放在椅背上，輕輕點了點頭。
馬書記其實是一個很安逸的人，他的車裏，他的座位旁，放著一雙拖鞋，馬書記的習慣是上車就換上拖鞋。
馬書記今天表揚我批評劉飛，讓劉飛向我學習，讓我很高興，心裏很快意，劉飛這小子終於在我麵前掉價了。
可是，我又隱隱覺得這樣不大好，馬書記這樣借我打壓劉飛，劉飛不會對馬書記怎麼樣，或許心裏會很惱羞，說不定會記恨我。
到了酒店的房間，龔局長帶著兩個副局長和辦公室主任還有專家管理科的科長正在等候，大家見麵很熱乎，握手致意。
入座時，馬書記自然是坐在主賓的位置，也就是龔局長的右首，劉飛坐在了副主賓的位置，也就是龔局長的左首，我呢，坐在馬書記的下麵。
在龔局長介紹完他們的人之後，馬書記向龔局長介紹：“這二位，是我的生力軍，這位是辦公室的主任，劉飛，這位呢，是我的新聞部主任，江峰，龔局長今天已經見過江峰了，劉飛你還是第一次見吧。”
我很仔細地觀察龔局長的表情。
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