大家若有所思地點頭。
我接著說：“關於快樂，當你覺得你的快樂是別人帶給你的，那麼你將永遠不快樂，因為，你必須時時仰望著別人的臉色與情緒來決定你的喜怒哀樂，你的快樂掌握在別人手裏，等於是失去了主動權……
“各位在自己的站都是老大，擁有相對絕對的權力，如何運用和使用好自己的權力，讓自己感受到忙並快樂的感覺，就看各位如何調整自己的心態，如何去認識看待自己的下屬和對手。”
大家不由頻頻點頭。
“關於這個問題，就談到這裏，大家回去多琢磨琢磨。”我接著對大家說：“下麵我再隨意和大家閑聊下……各位和我都是老夥計了，大家一起在發行公司摸爬滾打有一些時日，自從我到發行公司工作以來，特別是我擔任發行公司負責人以來，承蒙各位對我的幫助協助，我的工作一直進行的比較順利，公司的各項事業也呈現蒸蒸日上的良好局麵，說句心裏話，我是很感激大家的……
“目前我除了擔任發行公司的負責人，還擔任經管辦主任一職，這樣在工作上就勢必要有些分心，對公司的各項工作抓得就勢必要沒有以前那樣周到具體，黨委英明，給我們公司派來了唐總，由唐總分管發行，這是集團黨委對我們公司的厚愛和看重，也是對我的體貼和照顧。
“為什麼這麼說呢？因為唐總是我們集團做經營管理的高手，甚至可以說是前輩，對報業經營管理的各方麵有著豐富的經驗和經曆，特別是發行有著自己獨到的見解，理念非常先進，同時，唐總為人厚道，做事認真，辦事直爽，痛快人……
“其實這一點不是我自己一廂情願在吹捧，唐總到公司這麼一段時間，到底有沒有本事，到底是什麼樣的人，大家也都看到了，看的很清楚……根據我目前擔任的職務，今後，我的工作重點可能會要向經管辦傾斜，這樣，公司的主要工作就要有唐總和雲總來主持。
“根據分工，雲總主要負責行政後勤財務，唐總主要抓發行和征訂，各位站長兄弟今後在工作中會更多和唐總打交道，所以在這裏我想告訴大家，在今後的工作中，有什麼問題要多向唐總請示報告，特別是要嚴格服從唐總的領導，這是一個組織問題，是組織紀律問題，公司有嚴格的管理製度和辦事程序，我希望大家牢記這一點……
“在工作上我不希望看到大家和唐總之間有什麼不愉快的情況發生，當然，如果大家對唐總的領導和分管有什麼情緒和看法，可以和我交流，但絕對不允許越過我直接捅到集團黨委領導那裏去，如果大家對我的處理不滿意，可以向集團黨委領導反映我的問題，我沒有任何意見，更不會打擊報複人，這是一個工作程序，請大家務必要牢記。”
大家都靜靜地看著我。
第1573章上麵下麵都要喂飽
我繼續說：“我可以這樣理解，大家對唐總工作的支持，就是對我的支持，就是對公司的支持，就是對集團黨委的支持，唐總被黨委派遣到我們公司來擔任副總，黨委的決策是英明的正確的，是充分考慮了發行公司實際工作的現狀的，是為了整個公司的發展來考慮的。
“從年齡上來說，唐總是我們的老大哥，從工作資曆上來說，唐總是我們的前輩，從工作能力和管理經驗上來說，唐總是我們的老師，從做人的角度來說，唐總是我們的楷模……所以，我們沒有理由不尊重唐總，這是一個做事的原則，更是做人的原則。”
我說這些話，既是在敲打大家，也是在通過給唐亮戴高帽的方式隱隱提醒他一下，當然，主要目的還是要樹立唐亮在公司的位置，樹立他的絕對權威。我更多的是著眼於今後。
唐亮似乎聽出了我話裏的意思，笑著對大家說：“各位兄弟姊妹，我唐亮是個直快人，講話不會拐彎抹角，既然易總把話說到這個份上，那我也說幾句……
“我是個被集團黨委摔打過的人，從新聞旅行社摔到生活基地去養雞養豬，現在又到發行公司各大家一起共事，從豬圈裏爬出來，能擔任目前的職務，能和大家一起共事，我十分珍惜現在這個機會……當然，隻要大家不嫌我身上帶著豬圈的味道就好。”
“哈哈……”大家都笑起來。
唐亮繼續說：“來到發行公司，承蒙易總對我的看重，讓我分管發行這一塊，我自己也知道肩上的擔子很重，特別是現在大征訂的時候，我自覺沒有多高的能力，沒有多麼豐富的管理經驗，但起碼我有一顆火熱的心，有一顆對上負責對下負責的敬業之心。
“在發行公司，我不敢以老資格自居，在工作上，大家既是上下級，也是好同事，在工作之外，大家都是好兄弟姐妹，做好公司的發行工作，既是集團黨委的要求，也是我們大家共同的心願，因為大家都明白，隻有集體發展了，各位才有好日子過，這是很淺顯的一個道理……
“剛才易總把話說得很明白了，我想大家都能理解透徹，我呢，就說一句話：如果我唐亮做事能力不夠，如果我唐亮做事不公，如果我唐亮做人不行，如果我唐亮有什麼私心雜念，大家盡可以毫不客氣地把我掀下台去，我唐亮絕無任何一句怨言。”
聽完唐亮這話，我帶頭鼓掌，大家也都不由自主跟著鼓掌，紛紛不住點頭。
“唐總這話聽了心裏真舒坦。”
“易總講話實在，唐總更實在，跟著這樣的領導做事，痛快！”
“易總，你放心，我們都明白你剛才講話的意思，我們保證全心全意服從唐總的分管，保證盡心盡力把今年的大征訂工作搞好。”
“唐總是個實在人，話說的這個份上，再不好好幹，對不住人啊……”
“我們站今年一定會超額完成公司下達的任務。”
“我們站下午回去就開會，把任務分解下去，馬上就開始著手征訂。”
“我們也要馬上部署下去。”
大家紛紛議論著紛紛表態。
效果達到了，我和唐亮相視一笑，雲朵也抿嘴笑。
當然，我明白，各位站長有如此積極踴躍的表態，不僅僅是因為我和唐亮剛才的一番講話，關鍵還是因為今年的大征訂方案裏提高了對發行員和站長的獎勵政策，人叫人幹人不幹，政策調動一大片，效益驅動是最靈驗的工具。
有效益驅動，站長自然有幹勁，自然會對發行員加壓，同時，獎勵政策提高了，發行員也會有幹勁，即使站長不加壓也會自己去主動幹。