“哦，可能親戚們誤會了，這種萬寶路是香港專賣，沒有美國本土的那麼嗆人，味道比較適中，我抽煙純碎解悶，老家的煙都太濃。我最初抽棗陽煙，一月抽不到三盒，現在就不抽了。”
下午開公司會，非把小哥也叫過來。就上午的議題談論一下，關鍵看廠長老謝、內貿小謝的態度。
“作為廠長，我沒意見！老大叫我來，就是要提高效率，上個台階，不然花幾千大洋幹嘛呢？五月底我也試用期滿，必須給公司一個交代。工作是循序漸進的，別聽老於頭他們野雞叫喚，說白了，他們做背包埋袋包邊一次過，我做的外貿單，老大吩咐過，一是一、二是二，所以會比他們慢半拍，放心，我們埋袋歸埋袋，包邊歸包邊，給我時間，我一樣超過他們，先嘚瑟著唄！”
“這狗日的，真他娘滴膽大，老外萬一包裏裝多了，撐破不就露餡了！人家退回來一檢驗，明顯少一道工序，不罰款才怪！幸虧沒給他做背包。”
“所以你看台昌現在還有多少老客戶？Summery一問就清楚，老板以為訂單接回來外發就萬事大吉了，他們現在隻養少部分工人，主要是給客戶看廠需要，大客戶來了還從外發廠借人過來湊數，搞得很熱鬧，走著瞧唄！”
“品質呢，外發呢，眼瞎啦？外貿員也要去外發廠看貨滴呀？以前我的單，都親自跟，謝總最清楚。”
“外資公司，尤其台灣佬，天生瞧不起大陸人，有幾個跟他們一條心。就像我們剛才的議題，品質以後陳姐負責，陳姐誰呀，公司法人，誰敢打馬虎眼。以後工廠也沒外發了，外貿部直接外發，雷姐負責，老板娘都敢糊弄那不找死！所以我讚成！”
“我也沒意見，大家都是為了公司的前途著想，廠長能夠提出來人家的這些弊病，董事長也已經防患於未然。畢竟咱們民營小企業折騰不起，作為內貿負責人，必須肩負起責任，還有大半年時間，我不敢保證今年能賺多少錢，但能保證把內貿的路子鋪起來，走順，向盈利邁進。我自動要求五月到十二月份的工資減半發放，年底內貿沒有起色，剩下的工資我自動放棄。董事長去年年底才發工資，為什麼我就不能學一學壯士斷腕？”
開了會哥信心百倍，統一思想才能得勝利！都散了，梅姐出去辦事兒，喊雷姐、陳姐到我辦公室喝茶。
“姐，你兩個剛才聽出弦外之音沒得？”
“嘛弦外之音？當家的又故弄玄虛吧？”
“不覺得台昌照這樣搞下去，很危險咩？”
“是啊，老謝這家夥消息還是蠻靈通的。外資公司就靠外貿訂單，這樣糊弄下去，不倒才怪！”
“咱哥仨合計一下，僅限於咱哥仨啊，小謝、小荷暫時別透露。他們還剩多少外貿員，咱們在外貿員的待遇上再高調點兒，不露聲色挖走他們所有能幹事的業務，慢慢擠垮台昌！”
“當家的，你嘛時間有這種想法的，想以小吃大？”
“咱們同在觀瀾，外發廠高度重疊，老祖宗也說過，臥榻之旁豈容他人鼾睡。他們高度依賴外發，走的也是一步險棋。一旦品質出現重大問題，新客戶青黃不接，老吳分分鍾關閉工廠走人。”
“那麼我們的機會就來了，工人還要繼續打工，找工作分分鍾找到我們廠門口來，我們自己的管理人員，工人可以借機整合，擇優使用。外發資源，根本就沒得選，要想繼續做下去就得聽我們的安排。”
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