白蘇珍看了看段郎，笑道：“咱們大理國的社會治安情況如此糟糕……王爺您還好意思道江湖上去耍公休假？真的有點對不起大理國的人民啊！”
段郎道：“怎麼能怪我呢？社會治安好不好，關鍵看壞人抓起來沒有！這個責任應該是刑部的事情，我現在隻有一個親王的虛銜，責任不該追究到我頭上來吧？”
白蘇珍道：“就算不是你負責，誰叫你負責整個監察工作？你那個監察委主任是上官昏君，下管佞臣的職位，段氏家族服務親王如此重大特權，一分權力就有一分責任，你還好意思說出了問題與你無關？”
段郎道：“愛妃教訓得是。確實，我是世襲的天下兵馬大元帥，就算手中沒有兵符，一樣可以調兵遣將，怎麼能因為被皇兄削掉部分權力就袖手旁觀呢？”
白蘇珍道：“我不知道你們段氏集團與我們白氏集團的管理層有和區別……按照我的理解，我從父親手裏接過白氏集團的總經理職位之後，就著手對部分公司進行現代企業管理的改造，將家族式的管理模式變更為公司法人治理模式……”
段郎道：“什麼叫公司的法人治理？”
白蘇珍道：“公司的法人治理模式主要有三種：亞洲的家庭式治理模式、日本和德國式的內部治理模式以及美國和英國式的外部治理模式。針對大理段氏集團公司，我傾向於第一種模式。不知道王爺對此有興趣沒有？”
段郎道：“但說無妨，反正現在我們也隻能困守在這裏，等待時機準備回府……在這段空擋期間，學一學愛妃的學問也是有益的！”
白蘇珍道：“在東南亞國家、台灣和香港等地區，許多大型公眾公司都是由家族控製的，表現為家族占有公司的相當股份並控製董事會，家族成為公司治理係統中的主要影響力量。這種家族式治理模式體現了主要所有者對公司的控製。在這種治理模式下，主要股東的意誌能得到直接體現，這種模式也可稱為股東決定直接主導型模式。但其缺點是很明顯的，即企業發展過程中需要的大量資金從家族那裏是難以得到滿足的。”
段郎道：“我好像明白了一些。我們大理國的治理模式，一直以來就是純粹的家族管理，沒有引進現代企業管理的理念……那麼，問題是如果作為一個國家，如何進行分權？其間的利益格局如何區分，誰來做最終的一錘定音者？”
白蘇珍道：“自然是董事長——也就是你們段氏的皇帝。”
段郎道：“那你這個公司法人治理模式和我們以前的模式也沒有太大的區別啊？所有的一切都取決於皇帝個人的意誌……”
白蘇珍道：“不對，皇帝有一錘定音的權力，但皇帝的權力不是他個人說了就算的，還有董事會在發揮著製約作用，在董事會裏，皇帝的權力和所有常務董事在進行票決的時候的權力都一樣，也就是皇帝的一票和親王的一票都隻能算一票……”
段郎道：“難道國家的大政方針要靠投票這樣的兒戲來進行決定？軍國大事曆來是最高機密的事情，怎麼能這樣決策呢？”
欲知後事，請看下集：《福兮禍兮》第七章 王府三千金（6）