陳爭鳴終究還是離開了他工作了十幾年的名士集團，盡管這並非他本意，但是人本來就不可能在一個地方固守一輩子，總是需要嚐試新的環境。
而對於依舊在這家公司工作的人來說，很快陳爭鳴就會成為過去，大家甚至都不會再怎麼談論起他。
當然，對於現存的人來說，他的離開所遺留下來的最有價值的東西就是他那個生產部經理的職位了。
由於並沒有確定生產經理到底由誰來擔任，於是這個職位就暫時由李兆林李總代理著。
自然而然，經理的職位沒有定下來，那必然引起一波暗流湧動。
周鏡和黃濤之間的爭鬥以及短暫的聯盟就是一個很生動又形象的例子，而且他們都還沒有放棄。
就算沒有阻止如來推行標準化也無沒關係，畢竟不管他成不成功這都不是一個可以快速見到成果的事情，可是經理的職位不可能一直讓他空在那裏。
所以，他們還有的是機會，而為了這個職位兩個人也是鉚足了勁兒，就連工作態度居然都比以前積極了很多。
時值金秋季節，風中已經帶了些許涼意，但是企業裏麵人們的欲望可不會因為天氣降溫便也跟著降低熱度。
盡管各種鬥爭每天都在上演，可是並不代表這樣的地方就是沒有人情味的地方。
相反，但凡是一家稍微有點規模的企業都必定強調一個東西，那就是：企業文化。
營造一個和諧充滿關愛的大環境便是HR們的工作，盡管大家心裏麵覺得這根本就是自欺欺人，但是有福利當然是好事情，傻子才會拒絕不是麼？
這不，中秋佳節就要到了，公司上下忙著派發月餅禮盒，從老總到一線作業員都是標準的價值150塊的月餅禮盒。
高層們當然是不會在乎一盒月餅的，但是這種一視同仁至少可以讓感覺到一種平等感，特別是對於那些一線作業員來說這種心理需求尤為重要。
“你看，我們老總也是跟我們發的一樣的東西。”
他們提著禮盒回家後就會跟自己的親朋好友這麼說，無形間又提升了企業形象，可以說是一舉多得的好事。
當然，對於眾白領來說，中秋意味著可以迎來久違的長假。因為中秋往往跟國慶在一起，兩個節日再加上周末和調休，有時候可以有十天左右的假期，這是除了過年之外可以獲得最長休假的時節。
因此一到這個時候，大家臉上的表情都會開朗很多，就算是遇到平時看不對眼的人都會客氣不少。
不過如來似乎並不太能夠感受到人類的對於節日的這種喜悅之情，今天他還是如同往常一樣獨自一人去食堂吃午飯。
由於他吃飯的時間比較晚，這時候食堂已經沒多少人了，他反而還更喜歡這種清靜的環境。
“咦？如來，你也這麼晚才來吃飯啊？”
可是沒想到居然還有人跟他來得一樣晚，並且還是個會跑來跟自己打招呼的人。
這個人就是塗裝課長張恒，是這幾個課長中唯一一個對如來比較有好感的人。不過不知道為什麼，如來感覺他最近有點憔悴？
“是啊！這會兒人少比較清靜。”
“說的也是呢！”
“咦？你這是怎麼了？昨天晚上沒睡好麼？”